【加班工資應(yīng)該如何計算 加班工資應(yīng)該怎么算】1、安排勞動者延長工作時間 ， 工資等于加班時長乘以薪資乘以1.5 。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的 ， 工資等于加班時長乘以薪資乘以2.0 。
3、法定休假日安排勞動者工作 ， 工資等于加班時長乘以薪資乘以3 。
加班工資：加班工資是發(fā)給加班職工的工資 。屬于特殊情況下的工資的一種 。中國法律規(guī)定 ， 在法定節(jié)日內(nèi)企業(yè)職工進行加班時 ， 在加班以后 ， 能夠安排補休的 ， 給予同等時間補休 ， 不發(fā)加班工資；確實不能安排補休的 ， 發(fā)給加班工資 。在公休假日內(nèi)加班 ， 原則上不發(fā)給加班工資 ， 只給以同等時間的補休；少數(shù)人由于生產(chǎn)（工作）需要確實不能補休的 ， 才發(fā)加班工資 。在公休假日內(nèi)加班 ， 原則上不發(fā)給加班工資 ， 只給以同等時間的補休；少數(shù)人由于生產(chǎn)（工作）需要確實不能補休的 ， 才發(fā)加班工資 。
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