政策依據(jù)
山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉實(shí)施前已參保企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2015〕51號(hào)）、《關(guān)于執(zhí)行晉人社廳發(fā)〔2015〕51號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（晉人社廳發(fā)〔2015〕84號(hào)）
補(bǔ)繳范圍和條件
勞動(dòng)年齡內(nèi)未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，符合參保條件但應(yīng)參未參、應(yīng)繳未繳或中斷繳費(fèi)的企業(yè)職工 。
個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限 。
補(bǔ)繳基數(shù)、比例及滯納金
凡補(bǔ)繳2011年6月30日前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和人員，按相應(yīng)年份全省在崗職工平均工資的60%或100%為基數(shù)，單位按20%、個(gè)人按8%比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 。并從欠費(fèi)之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金 。滯納金不得減免 。2011年7月1日以后，用人單位未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的處理，按《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》執(zhí)行 。
補(bǔ)繳資料（市本級(jí)）
1.單位出具補(bǔ)繳申請(qǐng)書(shū)
2.山西省社會(huì)保險(xiǎn)參保人員補(bǔ)繳、一次性繳費(fèi)申報(bào)表
3.補(bǔ)繳期間勞動(dòng)用工手續(xù)原件及復(fù)印件
4.補(bǔ)繳年度工資表職工工作流動(dòng)，在兩個(gè)及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費(fèi)，原則上按“誰(shuí)欠費(fèi)、誰(shuí)補(bǔ)繳”處理 。
經(jīng)協(xié)商同意的，也可以由現(xiàn)工作單位辦理補(bǔ)繳 。（詳詢(xún)參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）
全市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)窗口信息
【呂梁企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣補(bǔ)繳 公司補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么補(bǔ)繳】
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