高溫工作定義
(1)露天工作
(2)用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)
【東莞高溫補(bǔ)貼 2022年?yáng)|莞高溫補(bǔ)貼】高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取人群
企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者工作的 ， 如露天作業(yè)的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工作等;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位 ， 社會(huì)團(tuán)體安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者工作的 ， 如露天工作的輔警 。
高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取時(shí)間
用人單位在每年的6-10月發(fā)放 ， 會(huì)在工資清單中明晰
高溫補(bǔ)貼會(huì)影響原工資嗎
發(fā)放高溫津貼所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支 ， 用人單位不能因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資 ， 也不計(jì)入最低工資和正常工作時(shí)間工資 。用人單位提供的清涼飲料不能沖抵高溫津貼 。
溫馨提示
用人單位違反相關(guān)規(guī)定 ， 未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的 ， 由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)責(zé)令限期改正 ， 給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的 ， 處2000元以上 ， 10000元以下的罰款 。
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