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2022年伊犁州直引進高層次緊缺人才公告

生活百科崗位

一、引進對象
符合伊犁發展方向，有利于提升州直重點行業、領域競爭優勢的高層次緊缺專業人才(團隊)、產業創新人才 。
(一)緊缺專業人才(365人) 。州直事業單位引進人才需具有碩士研究生及以上學歷;北京大學、清華大學等全國知名高校本科畢業生，屬于急需緊缺專業的，可直接推薦引進;疆外從事金融管理、數字經濟、城建規劃領域工作，具有高級專業技術職稱(資格)人員，學歷可放寬到大學本科 。縣市事業單位引進人才一般需具有碩士研究生及以上或全國“雙一流”
(二)產業創新人才(228人) 。圍繞“兩霍兩伊”一體化發展、鄉村振興、旅游興州等重大戰略布局和特色產業、重點領域人才需求，重點引進產業發展急需，具有相關專業知識、經驗和創新能力，有志助推伊犁高質量發展的創新創業人才或團隊 。
引進崗位和需求專業詳見《2022年伊犁州直高層次緊缺人才需求目錄》 。
二、引進條件
1. 政治立場堅定，綜合素質和發展潛力好，志愿服務伊犁建設 。
2. 已取得或能按時取得畢業證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業及技能條件 。
3. 應聘人員年齡條件：博士研究生學歷人才年齡一般為35周歲及以下，碩士研究生一般為30周歲及以下，本科一般為28周歲及以下，職稱引進的一般為45周歲以下(年齡計算截止到2022年6月30日) 。對個別急需緊缺專業或特別優秀人員可適當放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準 。
4. 具有正常履行職責的身體條件 。
5. 法律法規規定的其他條件 。
下列人員不屬引進范圍：
1.自治州內黨政機關、事業單位、國有企業在編在冊人員;
2.受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員;
3.立案審查尚未作出結論的;
4.曾被開除黨籍、公職的;
5.在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;
6.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的 。
三、優惠政策
州本級引進人才執行國家規定的工資、補貼、住房公積金、社會保險等相關待遇，還享受以下優惠政策：
1. 引進人才來伊工作，簽訂5年以上服務協議，5年內免費居住精裝公寓房，服務期滿考核合格后，博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才、緊缺專業本科生分別一次性發放50萬元、40萬元、30萬元本地購房補貼 。
2. 引進人才為疆外在職的，按干部調動審批程序和相關規定辦理 。通過考核入編的引進人才，按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘人員辦法的通知》(新人社發﹝2013﹞141號)規定程序辦理 。
3. 引進對象為事業單位管理崗位的博士研究生試用期滿轉正定級后，表現優秀的，可聘任管理6級崗位;碩士研究生試用期滿轉正定級后，表現優秀的，可聘任管理7級崗位 。進入事業單位專業技術崗的博士研究生試用期滿、取得副高專業技術職稱，表現優秀的，可聘任專業技術6級崗位;碩士研究生試用期滿、取得中級專業技術職稱，表現優秀的，可聘任專業技術9級崗位 。引進人才初次評聘不受單位崗位數限制 。
4. 引進人才協議期內，每年可享受一次探親假，假期為30天;父母或配偶來伊探親，每年可按在職干部標準報銷一次往返交通費 。
5. 受邀來伊參加供需見面會的應聘人員，可按標準報銷一次往返交通費 。
縣市事業單位引進人才享受招聘縣市優惠政策 。企業引進人才享受企業自主配套優惠政策，經認定屬高層次緊缺人才的，可按管理權限享受優惠政策，州管企業參照引進人才享受人才公寓房使用政策 。

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