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2022杭州人才分類目錄認(rèn)定申請指南 杭州市高層次人才分類認(rèn)定辦法2020年

生活百科杭州市

丨目錄認(rèn)定：申請人可對照《杭州市人才分類認(rèn)定目錄》提交申請 。點(diǎn)擊進(jìn)入申請入口>>>杭州高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理系統(tǒng)
(一)申請流程
1.填寫申請 。申請人通過市人力社保局官網(wǎng)人才服務(wù)專窗或“杭州人才碼”提交申請，在線打印《杭州市人才分類認(rèn)定申請表》，所在單位對材料真實(shí)性核實(shí)后，在系統(tǒng)中上傳報(bào)送 。
2.受理核驗(yàn) 。系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)比對，核驗(yàn)信息和材料的有效性 。能通過數(shù)據(jù)核驗(yàn)的，無需申請人提供原件核驗(yàn);無法通過數(shù)據(jù)核驗(yàn)的，由申請人或委托人將原件送受理部門核驗(yàn)材料真實(shí)性 。
3.公示聯(lián)審 。進(jìn)行申報(bào)公示(公示期三天)，同時(shí)開展部門聯(lián)審核實(shí)申請人是否存在違法違紀(jì)失信行為 。公示無異議且聯(lián)審無問題的進(jìn)入下一環(huán)節(jié) 。申報(bào)公示有異議或聯(lián)審存在問題的，由審核部門進(jìn)行核實(shí)，不影響認(rèn)定的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié) 。
4.審核資質(zhì) 。公示期間，審核部門通過數(shù)據(jù)比對、調(diào)查、查詢等方式審核資質(zhì)條件，同時(shí)判斷申請人資質(zhì)與從事行業(yè)、崗位是否存在明顯不符情況 。
5.批準(zhǔn)認(rèn)定 。經(jīng)批準(zhǔn)后，申請人可通過系統(tǒng)或“杭州人才碼”下載《杭州市人才分類認(rèn)定證書》，同時(shí)向社會(huì)提供驗(yàn)證功能 。受理、審核時(shí)如發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)充完善材料的，應(yīng)一次性告知退回，申請人重新修改、補(bǔ)充材料后報(bào)送，申請流程重啟，逐級報(bào)送 。
(二)申請材料
1.身份證明 。中國國籍人員提供居民身份證或軍官證、港澳臺(tái)居民居住證;外國國籍人員提供護(hù)照和外國人在華永久居留證(外國人在華工作證) 。
2.工作證明 。提供有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同、在杭6個(gè)月及以上(最新參保狀態(tài)，不含補(bǔ)繳)的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、如實(shí)詳細(xì)的工作簡歷證明 。申請單位和簽訂合同單位及參保單位原則上應(yīng)該一致，在關(guān)聯(lián)公司參保的應(yīng)提供合理的情況說明 。勞務(wù)派遣人員應(yīng)由實(shí)際用工單位提出申請，同時(shí)提供單位勞務(wù)派遣協(xié)議和個(gè)人勞務(wù)派遣合同 。創(chuàng)業(yè)人員(不含國有企事業(yè)單位)可提供有效期內(nèi)的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照代替勞動(dòng)合同;外國國籍人員可用所在單位6個(gè)月的工資薪金個(gè)稅證明和單位說明代替社會(huì)保險(xiǎn)參保證明 。
【2022杭州人才分類目錄認(rèn)定申請指南 杭州市高層次人才分類認(rèn)定辦法2020年】3.符合條件證明 。對照《杭州市人才分類目錄》，提供符合申請類別相應(yīng)條件的佐證材料 。在杭州市之外取得的有關(guān)證明材料需提供核驗(yàn)聯(lián)系人，能通過數(shù)據(jù)共享獲取或能通過公開查詢渠道核實(shí)的，無需提供 。政府職能部門保留后續(xù)進(jìn)一步要求申請人補(bǔ)充相關(guān)資料及不實(shí)申報(bào)等違規(guī)追責(zé)的權(quán)利 。

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