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2020年濰坊人才補(bǔ)貼最新政策 2022濰坊市最新留工就業(yè)補(bǔ)貼政策

濰坊市留工就業(yè)補(bǔ)貼政策
1.一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助
上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限在2年以上的統(tǒng)籌地區(qū),實(shí)施一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助政策 。2022年出現(xiàn)1個(gè)(含)以上中高風(fēng)險(xiǎn)疫情區(qū)域或出現(xiàn)實(shí)施靜態(tài)管理7日以上區(qū)域的縣(市、區(qū)),對(duì)因新冠肺炎疫情嚴(yán)重影響暫時(shí)無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的參保企業(yè),按500元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助 。(執(zhí)行期限至2022年年底)
2.就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼
【2020年濰坊人才補(bǔ)貼最新政策 2022濰坊市最新留工就業(yè)補(bǔ)貼政策】(1)對(duì)吸納離校3年內(nèi)有見(jiàn)習(xí)意愿的高校畢業(yè)生和處于失業(yè)狀態(tài)的16-24周歲青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí),并支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))的單位,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%給予見(jiàn)習(xí)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼 。如見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)留用率達(dá)到50%以上,見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70% 。(執(zhí)行期限:長(zhǎng)期)
(2)見(jiàn)習(xí)人員參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)滿(mǎn)3個(gè)月后,見(jiàn)習(xí)單位與其簽訂勞動(dòng)合同的,見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn),給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼 。(執(zhí)行期限至2022年年底)
3.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
企業(yè)招用就業(yè)困難人員、小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,并為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,全額補(bǔ)貼企業(yè)實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。(執(zhí)行期限:長(zhǎng)期)
4.意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼
(1)家政服務(wù)業(yè)意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼 。家政服務(wù)機(jī)構(gòu)為16-60周歲從業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)或含意外傷害保險(xiǎn)的商業(yè)綜合保險(xiǎn),按照每人每年不高于100元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼 。(執(zhí)行期限:長(zhǎng)期)
(2)新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼 。對(duì)依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車(chē)、外賣(mài)、快遞等新業(yè)態(tài)平臺(tái)靈活就業(yè)且辦理就業(yè)登記人員購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)的,按照購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一定比例給予平臺(tái)或個(gè)人補(bǔ)貼,每人每年不高于100元 。(執(zhí)行期限:長(zhǎng)期)

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