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泰安退役大學(xué)生士兵招聘政策2.0版8月1日起執(zhí)行

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泰安退役大學(xué)生士兵招聘政策2.0版8月1日起執(zhí)行
近期，泰安市對(duì)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘大學(xué)生退役士兵實(shí)施辦法進(jìn)行修訂，升級(jí)出臺(tái)大學(xué)生士兵招聘政策2.0版，將于8月1日起執(zhí)行 。《泰安市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘退役大學(xué)生士兵實(shí)施辦法》是2016年版本政策的升級(jí)版，政策進(jìn)一步加大專項(xiàng)招聘力度，降低報(bào)考門檻條件，提高招聘計(jì)劃比例，增強(qiáng)大學(xué)生參軍入伍的光榮感、獲得感，以實(shí)際行動(dòng)支持強(qiáng)軍興軍戰(zhàn)略 。
一、進(jìn)一步明確招聘范疇 。根據(jù)最新征兵政策規(guī)定，對(duì)“大學(xué)生士兵”定義范疇進(jìn)行了規(guī)范和明確 。大學(xué)生士兵包括入伍前為全日制大學(xué)新生、在校生、畢業(yè)生或非全日制大學(xué)畢業(yè)生；入伍前為職業(yè)院校（含技工院校）高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，并取得國(guó)家認(rèn)可的高級(jí)工及以上職業(yè)技能等級(jí)證書（職業(yè)資格證書），分別按照大專、本科學(xué)歷畢業(yè)生享受相應(yīng)政策待遇 。
二、進(jìn)一步提高計(jì)劃比例 。將原辦法“不低于年度事業(yè)單位非專業(yè)崗位招聘數(shù)量的15%”，調(diào)整為“年度事業(yè)單位綜合管理非專業(yè)崗位招聘數(shù)量的20%至30%” 。
三、進(jìn)一步放寬招聘范圍 。將原辦法“從泰安市入伍的”退役大學(xué)生士兵，調(diào)整為“從泰安市入伍或由泰安市接收的”退役大學(xué)生士兵；將原辦法可參加“退役后連續(xù)2年內(nèi)的招聘”，調(diào)整為“40周歲以下均可參加”，不再對(duì)退役后應(yīng)聘時(shí)間做出限制 。
四、調(diào)整考試考核方式 。將原辦法“筆試加檔案賦分”的方式，調(diào)整為“筆試加面試”方式，更加注重公平公正、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范 。
【泰安退役大學(xué)生士兵招聘政策2.0版8月1日起執(zhí)行】《實(shí)施辦法》2.0版將于今年建軍節(jié)起施行 。新辦法的執(zhí)行必將進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生參軍熱情，提升全市征兵工作質(zhì)量，積極推進(jìn)我市退役大學(xué)生士兵回鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)新型工業(yè)化強(qiáng)市提供有力人才智力支持 。

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