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佛山產假生育津貼天數 佛山生育津貼與產假工資有什么區別

佛山生育津貼與產假工資有什么區別?
1、發放主體不同:
生育津貼的發放主體是社保機構,而產假工資,則是女性生孩子期間,公司給女職員發放的工資,發放主體是公司 。
2、性質不同:
生育津貼:國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用 。
產假工資:公司在女職工產假期間所發放的產假工資 。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同 。
3、范圍不同:
生育津貼里包含產假工資 。
擴展資料:
生育津貼和產假工資可以同時領取嗎?
雖然說生育津貼和產假工資兩者之間是有區別的,但是在實際中往往會合二為一,也就是說很多公司是沒有產假工資的,只是發放了生育津貼 。
但一般來說,如果生育津貼低于員工平均工資水平,那么公司需要補足差額;如果生育津貼高于員工的平均工資水平,那么公司就不需要向員工支付額外的產假工資了 。
【佛山產假生育津貼天數 佛山生育津貼與產假工資有什么區別】按照我國的勞動法,如果公司沒有給女職員繳納生育保險,或者因為繳納的時間不夠,不滿足領取生育津貼的標準,那么公司是需要為女職員發放產假工資的 。所以說,生育津貼和產假工資是不能同時領取的 。

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