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勞動能力鑒定標準，勞動能力鑒定標準最新

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勞動能力鑒定標準，勞動能力鑒定標準最新

文章插圖
勞動能力鑒定最新規定？勞動能力的鑒定標準：根據勞動功能障礙的程度，可分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；根據生活自理障礙的程度，可分為三個等級，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 。
請求專家指教關于勞動能力鑒定標準？1，不是所有內固定都一律9級 。
2，評殘這個東西主觀因素影響較大，評殘的專家不是機器，不是絕對準確，有時候會有誤差 。
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勞動能力鑒定1-10級賠償標準？一、1級至4級工傷傷殘賠償標準（注：一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系）
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資 ， 三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼 ， 標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85% ， 三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75% 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇 。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費 。
二、5級至10級工傷傷殘賠償標準
1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的 ， 享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作 。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼 ， 標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額 。
經工傷職工本人提出 ， 該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 。
2、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 。

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