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一年開了60000人！硅谷裁員風(fēng)暴愈演愈烈

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一年開了60000人！硅谷裁員風(fēng)暴愈演愈烈

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在過去十年“一覽眾山小”的硅谷科技公司 ， 如今也不得不面對“大江東去”后的落寞，在經(jīng)濟(jì)衰退陰霾下接連掀起裁員風(fēng)暴，以此控制成本支出 。
回顧此次科技行業(yè)的裁員行動，共計(jì)約6萬人在一年時(shí)間內(nèi)離開硅谷 。
此外，曾經(jīng)一同享受大流行紅利的華爾街 ， 如今也同病相憐 ， 大行紛紛啟動大規(guī)模裁員行動 。但是在一個(gè)“依賴人才驅(qū)動的行業(yè)”中，“控成本”依然任重而道遠(yuǎn) 。
衰退陰霾是硅谷裁員主因 前兩年大規(guī)模招聘也成導(dǎo)火索
本周三，微軟啟動萬人級裁員，將在3月31日之前裁員1萬名員工，約占其員工總數(shù)的5% 。另外此前在月初宣布裁員的亞馬遜也將開始新一輪行動，預(yù)計(jì)本輪裁員總?cè)藬?shù)將超過1.8萬人，成為該公司史上最大規(guī)模裁員 。
除了微軟和亞馬遜，Meta裁員11000人、云計(jì)算巨頭Salesforce裁員7000人、特斯拉裁員6000人、推特裁員3700人、美國最大加密貨幣交易所Coinbase裁員2000人、網(wǎng)紅券商Robinhood裁員1100人、在線支付巨頭Stripe裁員1000人、社交平臺Snap裁員1000人、電商巨頭Shopify裁員1000人等 。
擺在面前的經(jīng)濟(jì)疲軟預(yù)期自然是引發(fā)各大科技公司裁員的根本原因，但不容忽視的，是他們在過去兩年間實(shí)施的超大規(guī)模的招聘行動 。
從美國證券交易委員會（SEC）的文件可知 ， 在大流行期間大型科技公司的招聘速度是多么驚人 。
以微軟為例，截至2022年6月底，微軟擁有22.1萬名全職員工，較2021年同期增加約4萬人，增幅達(dá)到22% 。而在此前一年，微軟共新增1.8萬名員工，增幅為11% 。
投行Wedbush分析師Dan Ives在一份關(guān)于微軟的報(bào)告中寫道，在大流行期間，科技行業(yè)不得不斥巨資來跟上不斷增長的需求 。
值得一提的是，到目前為止 ， 蘋果公司尚未宣布重大裁員行動 ， 這或許和它在此前兩年未曾加快招聘速度有所關(guān)聯(lián) 。
華爾街同病相憐 “控成本”任重而道遠(yuǎn)
正如硅谷企業(yè)曾在盡享紅利時(shí)大幅擴(kuò)張 ， 在形勢低迷時(shí)被迫“瘦身”，華爾街的境況頗為相似 。
去年9月以來，已有18家金融機(jī)構(gòu)公布了裁員計(jì)劃 。其中摩根士丹利將在全球范圍內(nèi)裁員2%，波及1600名員工 。高盛也裁員3200人 ， 為其金融危機(jī)以來最大規(guī)模行動 。
凜冬之下，裁員已經(jīng)不足以解決華爾街的成本難題 ， 削減獎(jiǎng)金，用機(jī)器人取代人力等首當(dāng)其沖 。但是從目前來看，“控成本”依然任重而道遠(yuǎn) 。當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退臨近時(shí) ， 成本削減和吸引人才之間就形成頗為緊張的關(guān)系 。
美國最大的六家銀行預(yù)計(jì)今年將在薪酬和人事費(fèi)用上支出1830億美元，將總成本推高至創(chuàng)紀(jì)錄的3200億美元，或?qū)⑦M(jìn)一步影響利潤增長 。
對此高盛就曾表示 ， 正在控制開支和讓股東滿意之間“走鋼絲” 。
媒體稱，高盛總裁David Solomon在周二表示：
我們一直努力保持按業(yè)績支付薪酬的企業(yè)文化......我們也認(rèn)識到，公司身處在一個(gè)依賴人才驅(qū)動的行業(yè) 。

摩根大通此前就曾警告稱，今年的成本或?qū)⑸?10億美元，部分原因是公司在去年新增了2萬名員工，并計(jì)劃在未來數(shù)月招聘更多人員 。
花旗集團(tuán)今年的支出或?qū)⒃黾?.7%至540億美元左右，公司表示這還不包括在全球范圍內(nèi)處理十多個(gè)零售銀行業(yè)務(wù)部門的相關(guān)成本，近期來總計(jì)達(dá)到約20億美元 。
媒體1月19日報(bào)道稱，富國銀行分析師Mike Mayo在接受采訪時(shí)表示：
【一年開了60000人！硅谷裁員風(fēng)暴愈演愈烈】

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