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2022西安職工醫保在職轉退休業務辦理開通消息

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西安職工醫保在職轉退休辦理指南
一、材料
1、紙質資料
《西安市基本醫療保險職工退休變更登記表》(一式兩份、加蓋單位公章)：西安市基本醫療保險職工退休變更登記表.xls
《陜西省城鎮職工基本養老保險養老金核定表》或《陜西省職工退休審批表》復印件
2、電子資料
《視同繳費年限認定批量模板》：視同繳費年限認定批量模板.xlsx
《在職轉退休模板》：在職轉退休模板.xlsx
二、西安職工醫保繳費年限
1.實行市級統籌后，設立城鎮職工基本醫療保險最低繳費年限制度 。參保職工累計繳納基本醫療保險費的最低年限(含視同繳費年限)為男滿30年、女滿25年，且實際繳費年限滿10年 。
【2022西安職工醫保在職轉退休業務辦理開通消息】其中，2016年退休的實際繳費年限(累計或連續)應達到10年，2017年以后每年增加1年實際繳費年限，至2021年達到15年為止 。
2.累計繳納基本醫療保險費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限 。實際繳費年限指2000年1月1日起我市實施城鎮職工基本醫療保險制度后，用人單位和職工按規定實際參保繳納基本醫療保險費的年限;視同繳費年限指1999年12月31日前按國家規定計算的連續工齡、失業人員領取失業保險金的期限、軍隊轉業干部和退役人員的軍齡等符合規定的視同為醫療保險繳費的年限 。
3.繳足最低繳費年限仍未達到退休年齡的職工應繼續繳納基本醫療保險費;達到退休年齡未繳足最低繳費年限的，按退休時我市上年度在崗職工平均工資的7%繼續繳費或一次性繳納達到規定的最低繳費年限的費用 。繳費年限符合規定的，退休后無需繼續繳納醫療保險費，即可享受城鎮職工醫療保險統籌待遇 。
三、西安職工醫保政策
1、參保范圍
西安行政區域內的城鎮所有用人單位及其職工都應參加基本醫療保險 。包括企業(國有企業、集體企業、股份制企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體經濟組織及其職工和退休人員、靈活就業人員 。
2、保險費征繳比例
(1)職工繳費
職工基本醫療保險和生育保險合并實施，生育保險費并入職工基本醫療保險費，統一征繳 。
職工用人單位繳費比例為8%(其中生育保險1%)，個人繳費比例為2% 。
(2)靈活就業人員繳費
靈活就業人員按我市上年度在崗職工平均工資的60%或100%作為繳費基數，按9%比例繳納 。
拓展閱讀：西安各區縣醫保經辦機構地址及電話

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