2021珠海香洲區香山人才計劃補貼措施一覽
全面落實“珠海英才計劃” 。根據“珠海英才計劃”及其實施辦法，對香洲現有以及新引進落戶的單位及其人才給予相應扶持 。結合香洲區實際，大力提高產業發展與創新人才獎勵力度，在《珠海市產業發展與創新人才獎勵辦法》（珠府辦函〔2018〕255號）的獎勵基礎上，個人年度應納稅工資薪金在22萬元（含）至30萬元的，增加1%的獎勵；個人年度應納稅工資薪金在30萬元（含）至50萬元的，增加3%的獎勵；個人年度應納稅工資薪金在50萬元（含）至80萬元的，增加5%的獎勵；個人年度應納稅工資薪金在80萬元（含）至100萬元的，增加7%的獎勵；個人年度應納稅工資薪金在100萬元（含）以上的，增加10%的獎勵 。探索建立人才專項編制庫，核定一定數量事業編制，專項用于吸引高精尖缺人才 。
遴選扶持“香山創業英才” 。每年從入選國家重大人才工程項目、市級以上（含國內其他經濟發達省市）創新創業大賽前3名并落戶我區的創業項目及科技、商務、投促等部門評估需要重點引進的項目中，遴選一批“香山創業英才”，給予企業最高500萬元創業資助，及個人10萬元生活補貼，按3:3:4的比例分三年發放 。每年落戶我區的創業項目應不少于30個 。
引進培育“香山創新英才” 。通過企業自薦、單位推薦及專家評審相結合的方式，選拔一批在工作崗位上取得突出業績和成果的管理和研發型人才，授予“香山創新英才”稱號，給予每人10萬元工作補貼和10萬元生活補貼，按3:3:4的比例分三年發放，每年不超過100名 。對入選國家、省、市、區優先扶持企業名單（如獨角獸企業、高企百強企業等）的企業，直接給予“香山創新英才”推薦名額，連續扶持2年 。對進入人工智能、智能制造、光電、集成電路設計、數字創意、大健康產業等六大產業鏈培育庫的企業，由相關責任部門推薦給予對應企業“香山創新英才”名額 。
挖掘“香山青年人才”潛力 。選拔一批40歲以下，且工作業績突出、有發展潛力的青年人才，授予“香山青年人才”稱號，給予每人5萬元工作補貼和5萬元生活補貼，按3:3:4的比例分三年發放，每年不超過150名 。對世界500強、全國500強、行業龍頭企業，或入選國家、省、市、區優先扶持企業名單（如獨角獸企業、高企百強企業等）的企業，直接給予“香山青年人才”推薦名額，其中，對獨角獸類企業連續扶持2年 。對進入人工智能、智能制造、光電、集成電路設計、數字創意、大健康產業等六大產業鏈培育庫的企業，由相關責任部門推薦給予對應企業“香山青年人才”名額 。
打造“香洲工匠”技能人才品牌 。在全區各重點發展產業，且貢獻較大的制造型企業、科技創新型生產性服務企業中技能過硬、業績突出的技能型人才中，每年通過企業自薦方式認定一批“香洲工匠”，給予5萬元生活補貼，按3:3:4的比例分三年發放 。對獲得省級技能大賽前五名、珠海市技能大賽、“香洲工匠”技能大賽分項第一名的選手可直接認定為“香洲工匠”，并給予相應人才待遇 。“香洲工匠”評選每年不超過200名 。【2021珠海香洲區香山人才計劃補貼措施一覽】
支持建立博士后科研工作站、分站、創新實踐基地 。進一步發揮博士后科研工作站等平臺引進高端創新人才和促進產學研結合的作用，鼓勵企業積極申報設立博士后科研工作站、分站、創新實踐基地 。對成功建站的企業，按照《珠海市博士和博士后人才創新發展實施辦法》的標準1:0.5配套一次性建站補貼（其中：對建立博士后科研工作站配套補貼50萬，分站配套補貼35萬元，創新實踐基地配套補貼25萬元），對新進站博士后1：1配套在站生活補貼（40萬），按照3:2:5的比例分三年發放 。同時，落實市的政策，給予出站后留（來）香洲創新創業的博士后50萬元住房補貼，分5年等額發放 。
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