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杭州|嶗山計劃改造156個老舊小區，人才住房保障率將達到100%( 二 )

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給予土地、金融、財稅政策支持 。 土地方面降低租賃住房用地成本完善租賃住房用地供應機制 。 在符合規劃、權屬不變前提下鼓勵機關、企事業單位、農村集體組織利用自有土地建設租賃住房 。 金融方面 鼓勵保險、基金、信托等金融機構創新支持政策性租賃住房建設的金融產品 。 稅收方面免征租賃住房房產稅 免征企業住房租賃收入增值稅 。

人才住房保障率達到100% 根據嶗山區的規劃 ， 到“十四五”期末 ， 建立健全人才住房建設可持續發展長效機制進一步發揮人才住房在吸引聚集人才方面的作用 為“雙招雙引”提供要素支撐 ， 把嶗山區打造成為更具吸引力和競爭力的“人才高地” ， 人才住房保障率100％ 。
為進一步發揮人才住房吸引聚集人才的作用 ， 為“雙招雙引”工作提供要素支撐 ， 嶗山區出臺了《嶗山區重點行業企業“配額制”人才住房分配辦法》 ， 強化企業對人才招引的主體作用 ， 提升人才住房匹配度和使用率 。 對經認定的重點行業企業 ， 按核定的配額定向分配給企業 ， 企業根據自身特點及實際情況自主統籌配租給本企業人才 。
配額制選房
繼2021年10月15日對嶗山區金融業和建筑業企業“配額制”人才住房分配后 ， 2021年12月30日至31日 ， 區住房城鄉建設局再次組織區行業主管部門、區保障房建設運營管理中心進行了嶗山區工業、交通運輸業、商貿業、文旅業、服務業等六大行業“配額制”人才住房分配工作 ， 并邀請公證處進行全程公證 。 這六大行業87家企業在嶗山保障房建設運營管理中心進行抓鬮、選房 ， 共計完成430套房源的分配工作 。 加上前期建筑業和金融業兩個行業已分配房源 ， 全區八大行業114家企業共計分配房源560套 。 企業自有人才的居住問題得到有效解決 ， 為企業留住人才、讓人才安居樂業創造了條件 。

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