個人優勢是對自己與職位高度匹配的能力的高度概括；教育經歷由高到低，先寫研究生，再寫大學，高中不用寫；有含金量的證書都要寫上去，例如PMP，沒有含金量的就算了；社交主頁如果能體現自己的能力的話，也可以寫上去；設計作品對于設計人員來說至關重要，非設計人員如果加分可以寫上；簡歷文件以崗位－姓名－電話命名，格式為PDF最佳；字體不要超過2種，建議使用微軟雅黑，通過字號和加粗來區分層級；照片證件照或職業照即可，生活照的話也需要正式一點的 。05 如何呈現如果你不是設計人員的話，最好的呈現辦法就是去網上找個模板，既方便又好看；但不要過于追求好看，只要整潔清晰即可，不要太過于復雜，既不方便面試官看，自己改起來也費勁 。
前面說不要使用模板生搬硬套，這里又推薦使用是什么原因呢？
是因為有的人是先有模板，然后根據模板做填空題；但我們經過上面的講解，已有了寫簡歷的內容，然后才使用模板，是根據內容選擇模板 。這是兩個完全不同的過程，寫出來的簡歷也是完全不同的質量 。
如果模板限制了你的內容呈現，也可以不用模板；雖然沒有模板好看，但內容呈現才是最重要的 。
不要糾結是否使用模板，套用一句李誕的話：快樂點，模板不值得 。
06 面試官看重的是什么【簡歷怎么寫，拿offer到手軟的大牛是怎么寫簡歷的】社招——對于社招來說，面試官主要看三個方面：
一是項目經歷，做過哪些和職位相關的項目，能否快速上手或賦能；二是能力，包括溝通協調、學習、邏輯思維、管理、數據分析等；三是薪酬，薪酬高不高，性價比如何 。社招影響面試官選擇的因素較多，所以一個面試官沒有選擇你，并不代表你不夠優秀，有可能是因為有人比你要的錢少而已 。
校招對于校招來說，面試官主要看兩個方面：
一是實習經歷，有一個好的大公司的實習經歷應該是一份不錯的背書；二是潛力，包括學習能力、表達能力、邏輯思維、上進心、責任心等 。太看重一個校招生的實習經歷并沒有太大意義 。更多的是看中這個人有沒有培養潛質，基本素質和能力是否突出；簡歷寫得好不好，正是對能力的體現，所以寫好簡歷對于校招生來說尤為重要 。
07 最后通過上面的學習，我想你已經可以寫出一份不錯的簡歷了 。
上面的思路不僅可以用來寫簡歷，我還用來寫過商學院MBA的申請書；不過簡歷不是做好了就一勞永逸的，需要不斷的迭代優化；將每次迭代的版本記錄下來，也是對自己人生的不斷復盤和總結 。
人生只有不斷的復盤和總結，才能不斷地成長 。加油吧，打工人 。
作者：月尊；公眾號：雜的界
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