1. 首頁 > 云知道 > >

毫不猶豫的辭職 什么情況下建議辭職( 三 )

心理情感云知道


你若是攤上這樣的領導，而且你的升職加薪80%是他說了算的話，你得好好想想了 。
05沒錢沒價值還沒時間最近一個大學同學咨詢我工作問題 。
大概描述：她每個月到手一萬多，在這家公司兩年了，明顯感覺到公司進入一個平穩期，不會有大的發展，同時自己做的工作不會讓自己有比較快的成長，屬于低價值工作，不要強專業知識和高智力付出，想換個工作，問我的建議 。
我給她的建議是：別辭職，至少再做一年 。
很多讀者可能跟我的同學一樣，一上來不理解我的建議，貌似不像我的風格 。
其實，這正是我的風格 。
我說：
第一：你的能力我比較熟悉，你再換一份工作，賺的錢不會比現在多，甚至很可能是持平的 。
第二：你現在還不太清楚自己到底想做什么，別貿然辭職 。
第三：你剛生了孩子不到一年，短時間內你需要更多的照顧家庭，而不是換一份雖然能讓你更快成長但需要你高強度工作甚至天天加班、周末都要干活的工作 。這幾年，你不能很好兼顧的時候，先顧孩子才是長期價值最大化 。
第四：現在這份工作，工作量很不飽和，你每天只需要一半的工作時間就能做完，那么剩下的時間，你完全可以用來給自己充電學習提升自我 。
綜上所述：
天下沒有完美的工作，你現在工作劣勢是它不能幫你更好的成長，但優勢時，你能拿著不低的薪水，同時每天有大把的時間用來自我提升和照顧孩子 。
所以，你現在可以不辭職，但你現在要拿著不錯的薪水培養自己隨時辭職的能力 。
這個同學是個典型的案例，說明了職業的復雜性，你永遠不能只考慮問題的一面 。
很多工作都可以先好好做著：
比如雖然成長性不好，但現在特別賺錢，我可以在這做一年，多攢點錢，這樣有資本讓后面的選擇更自由；
比如雖然現在賺錢不多，但這個工作比較有前途，咬著牙扛過一兩年，就會有很大的賺錢空間；
比如雖然成長性不夠，賺錢也不算多，而且將來賺錢也不算多，但個人時間非常充裕，我可以先領著飯錢的同時，學習、充電、自我成長，這樣后面就可以找到好工作，直接跳槽可能也找不到特別好的工作；
但假如一份工作，剛才說的這些都沒有，沒錢、沒價值、還沒時間，那就可以毫不猶豫的辭職了，因為你得找一個至少滿足一點的工作，用這一點，去撬動未來的兩點 。
好了，以上，五點，非常明晰了，不用寫結語了，本文完，可以點贊打賞評論轉發一條龍服務上了 。啥..還沒看夠？那記得明天再來我家 。

毫不猶豫的辭職 什么情況下建議辭職


本文來源：公眾號 @粥左羅，作者粥左羅 。
TO BE, TO UP，這里是50萬年輕人的成長充電站 。運營者粥左羅，90后，畢業四年從服裝店員做到成功創業，從月薪2300到月入20萬，堅信成長即財富，只寫最接地氣的成長干貨 。

推薦閱讀