這樣退群才顯得你情商高退群經典句子 _云知道

小陳最近終于離開了那個工資低事情多的無良公司了，但是他卻悶悶不樂。
他本還在糾結，覺得自己在年底辭職會給公司造成麻煩，但卻沒想到剛踏出公司大樓，自己就被領導從公司群提出踢出去了。
小陳跟我抱怨：“我以為留著群聊還能多點人脈，沒想到他們這么無情。好歹也共事了這么久。”
其實小陳對公司還有一點點留戀，離職還覺得心里有點過意不去，但是公司一把她踢出群，她瞬間就感覺人走茶涼，覺得自己身上的負罪感都沒了。
【這樣退群才顯得你情商高退群經典句子】真的是公司無情嗎？
其實，這不是公司無情，只是職場潛規則。
職場上，真正高情商的人，都懂得“離職即退群”，給自己留有體面。

一、辭職被提出工作群，是人走茶涼？離職后被領導踢出群聊，其實是再正常不過的事情；但是有人覺得這是領導無情，不留情面。
但是對公司來說，這是基本操作。
對公司來說，讓你退群是對公司機密的保護。
離職之后的你就跟公司沒有關系了，留你在工作群沒有作用，而且工作里發布工作內容，含有公司保密信息，直接踢走才是正常操作。
從你自己的角度看，除非你對公司還有留戀，不愿意離開公司群聊。否則，主動退群是你最好的選擇。
都離職了還留下，這是給別人添堵；你的留下不僅會給同事帶來困擾，還會讓別人覺得你動機不純。
所以，于情于理你都應該離開，無論是被公司移除群聊還是自己退出。
工作就是工作，特別是在現代社會，工作群就是用來處理工作的，它和個人生活是有界限的。在這種界限下，用完即走是對工作最大的尊重。
離職后領導選擇把你踢出群聊，也是情理所在。
但是在領導把你踢出群聊之前，自己自動退出，也是一種高情商的表現。
二、三招教你離職的正確姿勢，優雅又獲好人緣有的人離職與公司鬧得不可開交，而有的人卻能給領導同事留個好印象，這也體現了職場人的成熟與否。
我們常說：“今后留一線，以后好相見。”
正確的辭職退群方式，既是給自己掙面子也是給自己留退路。

（1）分辨公司群大小
①公司大群直接退出
公司全體工作人員群退出的時候不必發言，不必讓所有人知道你離開了，搞得像昭告天下一樣；
這種舉動會讓大家都十分尷尬：回應你，像生離死別一樣，可能還會給上司留下不好的印象；不回應你，又會讓所有人特別是你很尷尬。
而且，如果你只是一個小員工，離職只需要讓上司和同事知道，沒必要讓不認識你的人都知道；
除非你在公司的地位舉足輕重，而且大部分人都認識你，才需要打個招呼，否則默默離開就好。
也可以選擇幾個其他部門私交好的同事跟他們打個招呼，如果走之前昭告天下，一方面顯得你過于高調，另一方面，還會動搖其他部門的軍心。
大部分時間，沒人會關注你的離職，還是默默離開比較好。
②部門小群發個紅包說句感謝的話再退出
在部門的小群里，可以發個紅包再退出；
說兩句感謝的話，比如：“這么長時間的共事，感謝領導的青睞，感謝同事的關照......”
并且，這種工作群一定要及時退出，工作群里面會涉及很多工作內容和商業機密，離職后是不適合再呆在這里的。
發紅包雖小、感謝雖輕，但是這個舉動給你在同事心中留下的印象加分不少；以后有什么需要幫忙的地方也好開口。