員工離職后被煉成AI數字人繼續打工 輿論炸了：合法嗎
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快科技4月3日消息 ， 近日 ， 有網友在 GitHub 上發現一款名為 “colleague-skill” 的開源項目 ， 可實現同事賽博永生—— 通過整合離職員工遺留的工作文檔、聊天記錄等數據 ， 喂給 AI 訓練出可承接部分工作的數字分身 。
有網友分享真實案例：前同事離職后 ， 公司將其全部聊天記錄與工作文檔投喂給大模型 ， 成功生成專屬 “AI 數字人分身” 。 該分身不僅能模仿離職員工的語氣口吻、工作習慣 ， 依據過往文檔完成工作交接、答疑解惑 ， 甚至還能主動向在職同事發送工作消息 。
此事引發熱議 ， 有人感慨 “每個鮮活的同事 ， 最終都被蒸餾成了溫暖的數字碎片”；也有網友玩梗調侃：上班搭子離職不用慌 ， 直接蒸餾成 skill；有人戲稱離職員工直接變成詞元了 。 還更有網友表示 ， 對于此舉的合法性提出了異議 。
值得注意的是 ， 在我國 ， 未經離職員工本人明確、單獨同意 ， 公司擅自用其聊天記錄、工作文檔訓練 AI 數字分身 ， 基本可以認定為違法或侵權 ， 存在多重法律風險 。
【員工離職后被煉成AI數字人繼續打工 輿論炸了：合法嗎】依據《生成式人工智能服務管理暫行辦法》規定 ， 生成式人工智能服務提供者應當依法開展預訓練、優化訓練等訓練數據處理活動 ， 涉及個人信息的 ， 應當取得個人同意或者符合法律、行政法規規定的其他情形 。
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