我之前就是因為急于求成，反倒是害了自己 。
事情是這樣的，我當時在一家銷售公司工作，因為自己的口才不錯，再加上有點小運氣，因此，我的業(yè)績一直非常的不錯 。
我想著，看我這業(yè)績，應該過不了多久就可以升職當組長了吧！可是，我這一等就是3個月，領導卻絲毫沒有提拔我的意思 。
于是，我開始著急了，每天想的都是領導什么時候能提拔我，為了快點達到目標，我決定再拼命一點，再多搞點業(yè)績 。
這時候的我，滿腦子都是業(yè)績，為了業(yè)績，什么話都敢承諾 。結果，業(yè)績是上去了，可投訴也上來了，很多人都要求退款，鬧得十分難堪 。
再后來，領導找我談了一次話，其大概意思是說“你很優(yōu)秀，但不適合在這家公司”，我知道，我這是被領導勸退了 。
我確實有些口才，但因為急于求成，反而葬送了自己的前程 。
在《論語·子路》中，有這樣一句話：“欲速則不達 ?！?br />
意思是說，你越是心急，事情越可能往相反的方向發(fā)展 。
確實是這樣 。后來，我換了一份新工作，踏踏實實的做事，老老實實提升自己的能力，結果，反而很快得到了提升 。
很多職場人都跟我犯了同樣的錯誤，有點小能耐，就迫不及待的想要得到重用，結果反而栽了大跟頭 。
領導碰到這類型的屬下，一般情況下都不會重用，只求速度，效率是有，但結果卻并不一定是好的 。
【為什么能力強的人反而被領導打壓 老板打壓你說明你優(yōu)秀】這種人，如果身在低位，影響還不是很大；但一旦身居高位，對公司的打擊可能是災難級的 。所以，這類人越是有能力、有才華，就越不敢重用 。
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