9、你會(huì)發(fā)現(xiàn)待在家的媽媽真的純屬浪費(fèi)時(shí)間
忘掉與在家媽媽的對(duì)比，尤其是她們登在臉書上的奇妙亮點(diǎn) 。她們從不更新她們上一次發(fā)脾氣的姿態(tài) 。而你住在一個(gè)與她們不同的星球，所以這些對(duì)比性研究無足輕重 。烏托邦式的母愛根本不存在 。
10、你將不太可能溺愛孩子
你在工作時(shí)，隨著孩子的成長(zhǎng)，孩子需承擔(dān)一些顧家的責(zé)任 。教導(dǎo)他們懷有責(zé)任感對(duì)于孩子們來說是獲得自我滿足的有利途徑 。他們也將與兄弟姐妹相互合作，即使當(dāng)中會(huì)有諸多爭(zhēng)吵與爭(zhēng)論 。
11、你擁有許多支持
誠(chéng)然，你不可能獨(dú)自一人做到所有事情 。你是如此幸運(yùn)，擁有一個(gè)家庭圈，你的伴侶能幫助你共同撫養(yǎng)孩子，接送孩子上下學(xué) 。你會(huì)學(xué)到如何統(tǒng)籌兼顧 。你懂得某些生活小技巧，更充分利用時(shí)間來做多件事 。
12、你是快樂的
盡管有讓人抓狂的行程，疲憊以及永無休止的壓力，你要知道，在平衡這些事，你是快樂的 。這是你所想要的 。你愉悅于你的工作給你帶來放松、家庭的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定以及一份帶薪的事業(yè) 。這就是所有付出所值得的 。
13、你會(huì)成為一位優(yōu)秀的職場(chǎng)女性
你不知道嘛？絕大多數(shù)的成功女企業(yè)家都是職場(chǎng)媽媽 。一項(xiàng)調(diào)查估計(jì)數(shù)量達(dá)到95% 。吉爾薩爾茲曼TED演講概述了職場(chǎng)媽媽能成為優(yōu)秀企業(yè)家的原因 。她的媽媽就曾在她16歲時(shí)，幫助她參與一個(gè)全場(chǎng)都是搖滾明星的新聞發(fā)布會(huì) 。這只是一個(gè)職場(chǎng)媽媽如何一直充實(shí)自己的例子，無論在家還是在職 。你能在此觀賞到鼓舞人心的視頻 。
14、你正為在職女性獲得平等權(quán)利出一份力
你總是聽到是否是否應(yīng)該在她們?cè)俅斡性星熬徒夤瓦@個(gè)女職員的議論 。然后出現(xiàn)了許多在酬勞和晉升機(jī)會(huì)上的性別歧視與不平等言論 。因?yàn)槟闳栽趫?jiān)持，你為幫助女性爭(zhēng)取工作中的平等權(quán)利做出了巨大貢獻(xiàn) 。隨著性別歧視層層滲透進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活，這一事業(yè)離實(shí)現(xiàn)仍有很長(zhǎng)一段路要走 。這一玻璃屏障還有待打破 。
15、你期待生活更富靈活性
就像你遇到了玻璃屏障，我們都不會(huì)去鼓動(dòng)你 。我們不會(huì)讓你有所發(fā)展因?yàn)槟悴粔蚩煽?rdquo; 。一位職場(chǎng)媽媽說道 。
你仍希望工作環(huán)境更利于家庭 。始終不會(huì)有足夠的靈活性讓媽媽們?cè)诩夜ぷ骰蛴懈`活的安排以適家庭需要 。這將讓媽媽們不至于放棄工作 。畢竟，失去這些勞動(dòng)力將會(huì)是整個(gè)社會(huì)的損失 。更多昂頭前進(jìn)的公司，則選擇通過提供重拾技能課程，以及可行情況下分擔(dān)工作任務(wù)，來鼓勵(lì)更多媽媽休完產(chǎn)假后回到工作崗位 。即使可能會(huì)再花上一代人的時(shí)間，也要利用政府、企業(yè)、社會(huì)給予的支持幫助職場(chǎng)媽媽使其實(shí)現(xiàn)起來更簡(jiǎn)單 。
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