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?揭秘為什么高薪一族卻不快樂( 二 )

小知識


人格——要高薪就不能要個性
徐娜（總經理秘書）高級寫字樓的辦公室不是白領麗人比美的“游樂園” ， 而是職位、金錢、績效的“格斗潮 。
我學的是秘書專業 ， 畢業后在企業做行政管理 。因為是本科畢業 ， 月薪還不錯 ， 但我的工作能力和工作經驗都不突出 ， 唯一突出的是我的工作態度：認真、負責、努力、刻苦 。老總對我這個“聽話”的員工特別看中 ， 位置和薪水處處寵著我 ， 這讓其他同事尤其是那些能力優于我的人極為不滿 。
但礙于老總的威勢不敢正面沖突 ， 只有把一肚子的怨氣都撒在我身上 。高薪破壞了我和員工間的平等關系 ， 我很快便成了同事們的眾矢之的 。
老總退休前把我調到辦公室做秘書 ， 新上任的總經理對我的工作狀態極不滿意 ， 他要求秘書不僅僅是整理資料和管理內勤 ， 更多的是要參與到對外溝通 ， 他希望我是個八面玲瓏能說會道的“女人” 。這樣的要求不僅與我的性格完全不符 ， 為了能保住這份薪水豐厚的工作 ， 我只能硬著頭皮干 。
每天上班要替總經理接無數個電話 ， 遇到問題還要懂得隨機應變 ， 處理得當 ， 否則 ， 總經理就認為我的工作能力有問題 ， 或者干脆問我是不是不適合這份工作 。這還不算 ， 8小時工作之外 ， 總經理還時不時要我跟他外出應酬 。那些人喝到興頭就開始說葷段子 ， 灌酒 ， 你不喝還不行 ， 總經理說這屬工作范疇 。但這樣的場面讓我太難堪了 ， 我知道這是工作 ， 但幾次下來 ， 我實在招架不住 。總經理經常對我說 ， “一個秘書 ， 每月5000多元的工資 ， 如果連這些活都不會干 ， 我這錢不是花得冤枉嗎？公司要發展 ， 應酬也是業務 ， 公司不可能另外再高薪請一個專門負責應酬的秘書吧？”從公司的角度看 ， 總經理的話是有道理的 。無奈 ， 我只能邊干邊學 ， 工作和薪水對我太重要了 ， 我只好暫且把人格和個性放在一邊 。
怎樣看待高薪不高興？
附和派：要富裕就要付出
徐駿（酒店客房部副經理）：我現在這份工作特緊張 ， 我都忘記泡上一杯茶再看會兒報紙是什么滋味了 。其實 ， 關鍵問題還不是工作期間的滿負荷和超負荷 ， 而是工作之后的充電 。在外企工作的最大收獲就是覺得不學習就會被淘汰 ， 大學學的那些知識根本不夠用 。
有朋友說我現在的收入蠻不錯 ， 的確 ， 我現在的工資是過去的好幾倍 ， 但收入永遠要大于付出 ， 辛苦才能換來鈔票 。這種辛苦不僅是身體上的 ， 也有心理上的 ， 整個人都跟機器一樣 ， 盡管學習充電是為了工作 ， 但歸根結底還是為了多掙點錢 。記住一條真理 ， 天下沒有免費的午餐 。
辯證派：高不高興 ， 要兩面看
張平（商貿公司部門副經理）：我是學計算機的 ， 大學畢業后進了電腦公司 ， 后來又調到一家外國品牌的計算機服務中心負責維修工作 ， 月收入5000多元 。表面上我挺風光的 ， 收入不低 ， 但我回到住處就要承受這種反差帶來的心理障礙 。又黑又潮的小平房 ， 蜂窩煤爐子 ， 上公共廁所 。我一直想在外邊租一套好點的樓房 ， 但月租那么高 ， 不愿出也出不起 ， 貸款買房就是欠債 ， 這樣的生活 ， 高興嗎？

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