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前不久，在論壇中，筆者看到有位女銷售李女士分享了自己的工作經(jīng)歷，李女士出差一周花了近3000元，可是在找主管報銷的時候，主管竟然不愿意報銷，于是便把這件事情私下匯報給了老板，沒過多久，便收到老板信息，老板告訴女銷售這些費用公司方面一定會給予報銷，讓李女士耐心等待。

看到信息，李女士也是笑了，因為很顯然老板并不像主管那樣心胸狹隘，如果老板也喜歡占便宜，可能就不會給他報銷了，所以收到老板信息，李女士也是安心的繼續(xù)留在公司里工作，打消了離職的想法。
在進入社會工作以后，其實很多員工都希望自己能夠成為領(lǐng)導的心腹這樣，才能在公司執(zhí)行更多任務得到領(lǐng)導重用，可是有很多中年人作為老員工，在職場中的位置也是相當尷尬，他們渴望成為老辛苦，但是一直沒有找到正確的方向，也沒有再使用一些正確的方法和技巧，所以筆者再次也是建議大家人到中年，在以下這三類工作崗位上，如果能夠好好展現(xiàn)才能和優(yōu)勢，相信你也能夠成為領(lǐng)導的心腹，并且還不算太晚！

第一、在銷售工作崗位上
有很多員工工作能力并不是很強，而且也并不是太聰明，所以在崗位上顯得非常的平庸，可是在公司里工作，年輕人如果有業(yè)績有能力就應該展現(xiàn)出來，而不是藏著掖著，因為如果你沒有辦事的能力，領(lǐng)導自然就不會關(guān)注你，而在執(zhí)行任務的過程中，領(lǐng)導便會覺得你做什么事情都不是很順手，而且會讓領(lǐng)導開始厭惡你抱怨你，如果員工能夠在到了一定階段以后，在進入崗位上有很高的業(yè)績并且執(zhí)行領(lǐng)導任務，領(lǐng)導自然就會特別的欣賞你，所以大家在公司的工作學會根據(jù)領(lǐng)導的安排去執(zhí)行任務，你會發(fā)現(xiàn)你在職場中自然就能夠被領(lǐng)導所看重。
【成為領(lǐng)導心腹還不算太晚領(lǐng)導的心腹通常做什么崗位】第二、在剛創(chuàng)辦的項目崗位上努力工作，有原則有底線，領(lǐng)導也會給予你很多機會和資源
有些員工在進入公司工作以后，發(fā)現(xiàn)自己進入一個新部門便沒有了工作態(tài)度，整天想著偷奸?；?，投機取巧，為了自身利益，什么都做得出來，可是在職場中如果領(lǐng)導看到你的表現(xiàn)不盡如人意，自然就不愿意讓你去帶團隊，而是把這個職位讓給其他同事，所以大家在職場中一定要有專注的工作態(tài)度，千萬不要讓領(lǐng)導覺得很不舒服，領(lǐng)導安排了任務，你就要根據(jù)標準去嚴格執(zhí)行，而不是欺騙領(lǐng)導。

第三、在領(lǐng)導的助理工作崗位上獲得好人緣
在職場中有很多員工能力比較強，可是卻總是特立獨行，我行我素，在職場中根本就不把領(lǐng)導放在眼里，可是你作為領(lǐng)導助理每天就是幫助領(lǐng)導去完成領(lǐng)導的任務安排，如果你總是跟領(lǐng)導對著干，那么你就沒有辦法給自己帶來較好的人緣和人際關(guān)系，領(lǐng)導也沒有能力去帶領(lǐng)好團隊，業(yè)績逐漸下滑，領(lǐng)導自然就會開始觀察身邊每個同事的表現(xiàn)，你作為領(lǐng)導最親近的人可能就會第一時間被他們所開除。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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