1. 首頁 > 云知道 > >

教師勞務合同

小知識


教師勞務合同


教師是泛指傳授知識、經驗的人 ， 教師勞務合同是怎樣的呢?以下是在知識庫小編為大家整理的教師勞務合同范文 ， 感謝您的欣賞 。
教師勞務合同范文一聘用企業：_________
受聘人：_________
依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規 ， 經_________人民政府常務會研究決定 ， 在教育系統試行新教師任用協議制 。聘用企業與受聘人員按照自愿、平等的原則 ， 簽訂此任用協議書并一同履行如下條款 。
一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師 ， 從事_________學校教育教學工作 ， 聘用期限為三年 ， 自_________年_________月_________日起 ， 至_________年_________月_________日止 。
二、在聘用協議期內 ， 受聘人員享受公辦教師一切待遇 ， 聘用協議一經解除 ， 即終止聘用期內的一切待遇 。
三、聘用期內 ， 受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務 ， 完成_________學校教育教學工作任務目標 。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘 ， 否則視為自行終止協議 。聘用協議期滿 ， 根據檢測情況和被聘教師個人意愿 ， 可以在原聘用企業續簽協議 ， 也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘 。
五、聘用協議期內 ， 受聘人員出現下列情形之一者 ， 聘用企業可以解除聘用協議 。
1、不能按時完成工作任務目標 ， 給學校工作造成嚴重損失的;
2、不服從聘用企業工作部署的;
3、嚴重失職 ， 對學校利益造成重大損害的;
4、不能認真履行本崗位職責 ， 違反工作紀律或其它規章制度 ， 品行不端 ， 師德修養差經教育仍不改正 ， 在校內及社會上影響很壞者;
5、年度檢測不通過的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;
7、患病或非因公負傷 ， 醫療期滿仍不能從事原工作 ， 又不服從另行部署適當工作的;
8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
9、fl功習練者 。
六、下列情形之一者 ， 受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議 。
1、聘用企業不能履行聘用協議;
2、經聘用企業同意 ， 受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作 。
七、聘用雙方都應認真履行協議約定 ， 任何一方違反協議約定 ， 都要承擔違約責任 ， 造成經濟損失的 ， 應按現實損失承擔經濟賠償 。
八、此協議一式四份 ， 聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份 。
九、此協議由聘用企業與受聘人員簽訂后 ， 經_________教育局、縣人事局審批后生效 。
【教師勞務合同】聘用企業(簽章)：_________受聘人員(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師勞務合同范文二甲方： 乙方： (身份證號碼： )
現甲方因工作需要 ， 根據國家、省、市招工的有關規定及幼教文件 ， 又根據乙方的身體情況 ， 同意聘用 (乙方)為臨時聘用工 。甲、乙雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則 ， 簽訂本合同 ， 經明確雙方的權利和義務 ， 并共同遵守 ， 依約執行 。
一、聘用基本條件

推薦閱讀