【底薪出勤天數實發工資計算公式】
1、底薪出勤天數實發工資計算公式有兩種算法，其一為當月工資=底薪/21.75x22x出勤天數比例，還有一種算法是當月工資=底薪-底薪/21.75x缺勤天數x出勤天數比例 。
2、工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬 。
3、勞動法里沒有底薪的規定，最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案 。如果在發放工資時，公司沒有按時并且足額發放底薪，勞動者員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金 。
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