壓五結十工資的發放意思是，工作干夠15天后開始發放十天的工資，壓下五天的工資不發放 。
規定是用人單位不得克扣工資，勞動者工資必須按月按時發放 。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單 。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資 。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資 。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金 。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導 。
【壓五結十是什么意思】二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬 。
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