保證面試的質量需要面試官提前做好對應聘者考察的準備 。
【如何保證面試的質量】首先我們先觀察應聘者的儀表，以及從他的自我介紹中了解他的語言表達能力 。接下來我們可以從以下幾個問題對應聘者進行提問，第一是他的工作經驗；第二是他的應聘動機和期望；第三是他對公司是否了解以及對公司文化是否認同；第四是他的專業能力，工作能力以及合作能力；第五我們可以詢問他的業余愛好 。通過這些問題來判斷應聘者的工作態度、組織紀律性、誠實可靠性，組織協調能力、人力關系與適應能力，從這些方面來篩選應聘者，提高面試的質量 。
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