人事代理工作需要考察的能力有：
1、政策咨詢與規劃能力 。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務；協助委托單位進行人事規劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委托單位解決人事工作中的問題 。
2、人才招聘引進能力 。根據委托單位工作和發展對人才的具體要求，代擬和代發人才招聘啟事，組織報名、考試、考核 。素質測評工作，提出初選名單 。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才 。
【人事代理考哪些】3、人事檔案管理能力 。按照有關政策規定，管理委托單位專業技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國政審手續、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明 。
4、協調專業技術人員流動爭議 。受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理專業技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規定進行凋解或提交仲裁 。
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