企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險是指參加各項(xiàng)社會保險并按時足額繳納社會保險費(fèi)的企業(yè) ， 可在按規(guī)定參加當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險基礎(chǔ)上 ， 建立補(bǔ)充醫(yī)療保險 ， 用于對城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度支付以外由職工個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用進(jìn)行的適當(dāng)補(bǔ)助 ， 減輕參保職工的醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)；商業(yè)保險是指企業(yè)為職工支付的各種商業(yè)性質(zhì)的保險費(fèi)用 。 對企業(yè)為職工支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險和商業(yè)保險費(fèi)用應(yīng)按相關(guān)會計(jì)及稅務(wù)規(guī)定處理 。
一、補(bǔ)充醫(yī)療保險及商業(yè)保險的會計(jì)處理：
（一）關(guān)于補(bǔ)充醫(yī)療保險 ， 財(cái)政部、勞動保障部《關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》（2002[18]號）規(guī)定 ， 企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分 ， 企業(yè)可直接從成本中列支 ， 不再經(jīng)同級財(cái)政部門審批；《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第四十三條規(guī)定已參加基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險的企業(yè) ， 具有持續(xù)盈利能力和支付能力的 ， 可以為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險和補(bǔ)充養(yǎng)老保險 ， 所需費(fèi)用按照省級以上人民政府規(guī)定的比例從成本（費(fèi)用）中提取 ， 但超出規(guī)定比例的部分 ， 由職工個人負(fù)擔(dān) 。
關(guān)于企業(yè)為職工購買商業(yè)保險問題 ， 會計(jì)及財(cái)務(wù)通則并未規(guī)定具體的數(shù)據(jù)及計(jì)提比例 ， 對企業(yè)購買以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇企業(yè)提供的職工薪酬 ， 應(yīng)按職工薪酬的原則進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和披露 。
（二）《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》第五條規(guī)定：企業(yè)為職工繳納的各種保險 ， 在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會計(jì)期間 ， 根據(jù)受益對象 ， 將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債 ， 全部計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用 。 對貨幣性薪酬 ， 具有明確計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的 ， 按國務(wù)院及省級人民政府或經(jīng)批準(zhǔn)的企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的 ， 應(yīng)按規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量企業(yè)承擔(dān)的職工薪酬義務(wù)和計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬 ， 對沒有明確計(jì)提標(biāo)準(zhǔn) ， 企業(yè)應(yīng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和自身實(shí)際情況計(jì)算確定應(yīng)付職工薪酬金額和應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的薪酬金額 。
二、補(bǔ)充醫(yī)療保險及商業(yè)保險的稅務(wù)處理：
【商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險如何扣稅？】 （一）企業(yè)所得稅處理：
1、補(bǔ)充醫(yī)療保險的企業(yè)所得稅處理：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定：企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi) ， 在國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi) ， 準(zhǔn)予扣除 。 到目前為止 ， 財(cái)政部、稅務(wù)總局并未明確相關(guān)的范圍及標(biāo)準(zhǔn) ， 筆者認(rèn)為稅法應(yīng)參照會計(jì)及企業(yè)財(cái)務(wù)通則相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ， 對其計(jì)提比例應(yīng)按照財(cái)政部、勞動保障部2002[18]號規(guī)定按工資總額4%以內(nèi)的比例或按省級以上人民政府規(guī)定的比例進(jìn)行所得稅扣除 。 若各省級人民政府已規(guī)定比例的應(yīng)按省級人民政府的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提 ， 若未規(guī)定的 ， 則按工資總額4%以內(nèi)的比例進(jìn)行稅前扣除 。
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