“次新人”在職場身份尷尬
“次新人”在職場身份尷尬
【“次新人”在職場身份尷尬】“剛畢業幾個月就失業了 ， 沒有工作經驗 ， 面試官把你當應屆生 ， 根本不給機會解釋 。 ”在大廈七樓的一個角落里 ， 去年畢業的小周一語不發 ， 旁邊坐著他的兩位高中同學 ， 三人曾就讀于廣東不同的?？茖W校 ， 但現在 ， 他們的境遇又如此相似 ， 目前都處于失業狀態 。
金融風暴以來 ， 工廠裁員成為許多企業“自救”的方式 。 在一輪輪裁員潮中 ， 職場新人又首當其沖 。 采訪人員在各家人才市場采訪時發現 ， 去年剛剛畢業的職場新丁是當下找工的主角 。 他們去年六七月剛走上工作崗位 ， 還沒來得及熟悉工作 ， 就在這場風暴中失業 。 他們已失去了應屆生的身份 ， 在校園招聘會里常常會得到冷冰冰的拒絕 ， 他們僅有的工作經驗在社會招聘里也顯得微不足道 ， 以至于被忽略不計 。 他們 ， 處于應屆生和社會人之間的夾心層 ， 他們 ， 是現在才市里最為尷尬的一群人 ， 被稱為“次新人” 。
學歷不寫“大專”寫“高中”
汽車專業畢業的小周 ， 英竣陽光 ， 面對著人才市場擁擠的人群 ， 依然能看到他燦爛的笑容 。 小周畢業半年里 ， 換了二三份工作 ， 因工作時間不長 ， 基本上沒有工作經驗可談 ， 而企業招聘強調的恰恰是這個 ， 有些招聘單位直接以經驗太少拒絕了他 。 “前天 ， 到一公司應聘汽車銷售 ， 我努力證明自己有汽車銷售方面的經驗 ， 可招聘官還是當場拍板要了一位做了二三年的人 。 ”
“出來大半年了 ， 我盡可能地把學校的內容從簡歷中撇開 。 ”小周說 ， 學校的成分越多 ， 越說明沒有從應屆生的影子里走出來 。 有時 ， 他甚至有這種想法 ， 干脆不寫“大專”學歷 ， 寫“高中” 。 “我是做業務銷售的 ， 經驗比學歷更重要 ， 這是不得已而為之的辦法 。 當然 ， 應聘技術崗位 ， 這一招是行不通的 。 ”
為求普工準備兩份簡歷
如果說小周對企業還有些許要求的話 ， 那么他的高中同學小蔡則基本無要求了：能找一個普工就行 。 戴著黑邊眼鏡的小蔡去年就讀于東莞南博職業學院模具專業 ， 畢業后到中山一家模具廠做學徒 ， 一個月400元的收入 ， 還要工作12小時 ， 小蔡在這里上了4個月的夜班 ， 終于熬不下去 。
后來 ， 小蔡輾轉來到電腦城 ， 賣了10多天游戲機 ， 發現自己不是這塊料之后 ， 又改行賣了2個月電腦 。 對這一段經驗 ， 小蔡對自己的評價是“性格不太適合做銷售” 。
小蔡準備了兩種簡歷 ， “如果應聘工廠 ， 我會詳細寫寫做學徒的那份經歷；如果應聘銷售 ， 則多寫賣電腦 。 ”但一上午 ， 小蔡并沒有投出簡歷 。
“既不會想又不會做”的人
“來人才市場的有三種人 ， 一種是會想不會做 ， 一種是會做不會想 ， 還有一種是既不會想又不會做 。 ”同樣去年畢業的小黃 ， 坐在一邊沉默不語 ， 冷不防也會冒出幾句極富思想的話 。 小黃認為 ， 第一種人是管理人員 ， 第二種人是技能人才 ， 而去年剛畢業的人 ， 既做不了管理 ， 也不愿到一線當技能人才 ， 于是成了“既不會想又不會做”的夾心層 。
小黃從去年4月到今年2月一直做售后服務 ， 之前一個月在首飾店幫忙 ， 后來在一家便利連鎖店做銷售 。 他覺得現在的企業面試不問學校 ， 不問學歷 ， 更多會問個人的想法、人生目標、對職位的看法 ， 甚至還有高峰期與低峰期如何度過等 。
推薦閱讀
- 最易“嫁給工作”的職場星座女
- 揭秘最有“錢途”的職業：會展策劃師
- 看看白領為保“飯碗”都做了啥
- 巧妙和別人說“不”的方法
- 職場“運氣”好的人通常具備3大優點
- 工作上不要帶“差不多”的心理
- 如何應對“辦公室疾病”
- 車厘子xld和雙J哪個大
- 盤點職場“初老族”的20大癥狀
- “職場小人”的特征