7、天生喜歡引人側(cè)目
【職場(chǎng)最忌諱的行為模式】這種人為了某種理想 ， 奮斗不懈 。 在穩(wěn)定的社會(huì)或企業(yè)中 ， 他們總是很快表明立場(chǎng) ， 覺(jué)得妥協(xié)就是屈辱 ， 如果沒(méi)有人注意他 ， 他們會(huì)變本加厲 ， 直到有人注意為止 。
8、疏于換位思考
這種人完全不了解人性 ， 很難了解恐懼、愛(ài)、憤怒、貪婪及憐憫等情緒 。 他們?cè)谕娫挄r(shí) ， 通常連招呼都不打 ， 直接切入正題 ， 缺乏將心比心的能力 ， 他們想把情緒因素排除在決策過(guò)程之外 。 這種人必須為自己做一次“情緒稽查” ， 了解自己對(duì)哪些感覺(jué)較敏感；問(wèn)朋友或同事 ， 是否發(fā)現(xiàn)你忽略別人的感受 ， 搜集自己行為模式的實(shí)際案例 ， 重新演練整個(gè)情境 ， 改變行為 。
9、被困難“繩捆索綁”
他們是典型的悲觀論者 ， 喜歡杞人憂天 。 采取行動(dòng)之前 ， 他會(huì)想像一切負(fù)面的結(jié)果 ， 感到焦慮不安 。 這種人擔(dān)任主管 ， 會(huì)遇事拖延 ， 按兵不動(dòng) 。 因?yàn)樘谝庑呃⒏?nbsp;， 甚至擔(dān)心部屬會(huì)出狀況 ， 讓他難堪 。 這種人必須訓(xùn)練自己 ， 在考慮任何事情時(shí) ， 必須控制心中的恐懼 ， 讓自己變得更有行動(dòng)力 。 職場(chǎng)中最有效地生存法！
10、管不住嘴巴
有的人往往不知道 ， 有些話題可以公開(kāi)交談 ， 而有些內(nèi)容是只能私下說(shuō) 。 這些人通常都是好人 ， 沒(méi)有心機(jī) ， 但在講究組織層級(jí)的企業(yè) ， 這種管不住嘴巴的人 ， 只會(huì)斷送事業(yè)生涯 。 他們必須隨時(shí)為自己豎立警告標(biāo)示 ， 提醒自己什么可以說(shuō) ， 什么不能說(shuō) 。 什么樣的MM最好找工作……
11、不懂裝懂
工作中那種不懂裝懂的人 ， 喜歡說(shuō)：“這些工作真無(wú)聊 。 ”但他們內(nèi)心的真正感覺(jué)是：“我做不好任何工作 。 ”他們希望年紀(jì)輕輕就功成名就 ， 但是他們又不喜歡學(xué)習(xí)、求助或征詢意見(jiàn) ， 因?yàn)檫@樣會(huì)被人以為他們“不勝任” ， 所以他們只好裝懂 。 而且 ， 他們要求完美卻又嚴(yán)重拖延 ， 導(dǎo)致工作嚴(yán)重癱瘓 。
12、我的路到底對(duì)不對(duì)？
這種人總是覺(jué)得自己失去了職業(yè)生涯的方向 。 “我走的路到底對(duì)不對(duì)？”他們總是這樣懷疑 。 他們覺(jué)得自己的角色可有可無(wú) ， 跟不上別人 ， 也沒(méi)有歸屬感 。
推薦閱讀
- 刑事拘留最多90天 拘留一般多久
- 職場(chǎng)男女存在的差異：男人多以強(qiáng)者自居
- 職場(chǎng)新人不要盯著回報(bào)率來(lái)做事
- 不要做職場(chǎng)上的這幾類“植物人”
- 弱勢(shì)的職員如何在職場(chǎng)生存？
- 拒絕做職場(chǎng)的“心理奴隸”
- 你知道職場(chǎng)老板的哪些方面最痛苦嗎？
- 如何在職場(chǎng)上保持良好的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)？
- “職場(chǎng)變態(tài)”一族的生存法則
- 身在職場(chǎng)必須明白的“潛規(guī)則”