升職有道：讓老板記得你的亮點(diǎn)
讓老板把錢(qián)裝進(jìn)自己口袋
陸云所在的公司是一家私營(yíng)的客運(yùn)站 。 逢年過(guò)節(jié) ， 運(yùn)營(yíng)企業(yè)都會(huì)送一些禮物給站內(nèi)的“相關(guān)部門(mén)” 。
陸云所在的部門(mén)剛好是掌管班線(xiàn)調(diào)配的營(yíng)運(yùn)部 ， 所以他常被“重點(diǎn)關(guān)照” 。 陸云的老板這方面還挺“廉潔” ， 公司層面從來(lái)不收“進(jìn)貢” ， 也希望員工不要收禮物 。 陸云深知老板的良苦用心 ， 所以 ， 他從來(lái)不貪這些錢(qián)或禮品 。
其實(shí)他并不是“視錢(qián)財(cái)如糞土” ， 只是做法與他人不同 ， 他把每次收下的禮物全部列好明細(xì) ， 等老板哪天心情高興 ， 他就交給老板 。 老板一般會(huì)把明細(xì)收下 ， 卻把錢(qián)或禮物扔給他 。 陸云心花怒放！他知道 ， 這些禮物是自己的了 。 因?yàn)檫@樣做的人 ， 公司只有他一個(gè) ， 這是老板不動(dòng)聲色的賞賜！
職場(chǎng)上 ， 賺錢(qián)的方法有千萬(wàn)種 ， 最舒心的就是借老板之手 ， 把錢(qián)放進(jìn)自己的口袋 ， 這樣的錢(qián)才會(huì)最安全、最踏實(shí)、最瀟灑 。
讓老板記得你的亮點(diǎn)
幾年前 ， 鐘強(qiáng)來(lái)到廣州 。 沒(méi)有高學(xué)歷的他 ， 應(yīng)聘到一家物流公司做普工 。 他感覺(jué)到自己沒(méi)什么特長(zhǎng) ， 唯有把事情做好、做精 。 凡是公司有什么加班 ， 或是什么重活 ， 從來(lái)少不了他 ， 他就像干自己家里活一樣勤快、賣(mài)力 。
一天 ， 鐘強(qiáng)干完活 ， 老板不知從哪里冒出來(lái) ， 他拍著鐘強(qiáng)的肩膀笑呵呵地說(shuō)：“小伙子 ， 不錯(cuò) ， 不錯(cuò) 。 ”從此之后 ， 鐘強(qiáng)便被老板任命為物流主管 。 每次干活 ， 老板都說(shuō)：“把鐘強(qiáng)找來(lái) 。 ”每當(dāng)公司有好事的時(shí)候 ， 老板也說(shuō)：“把鐘強(qiáng)叫上 。 ”就這樣 ， 當(dāng)別人還在賣(mài)苦力的時(shí)候 ， 鐘強(qiáng)卻成了老板的“跟班”和“紅人” 。
職場(chǎng)上 ， 你沒(méi)有才華、不聰明不要緊 ， 但你一定要有自己的特長(zhǎng)和閃光點(diǎn) ， 當(dāng)老板想起要干什么、要做什么的時(shí)候 ， 首先想起你 。 否則 ， 你只能做一名“邊緣人” ， 或許永遠(yuǎn)會(huì)被埋沒(méi)！
讓老板記得你的“老”
蘇離的工作并不出色 。 但是 ， 他會(huì)讓老板記得他的“老” 。 公司有客戶(hù)來(lái) ， 他都要接待 。 每當(dāng)客戶(hù)叫道：“天啊 ， 你還在??？”老板總笑瞇瞇地看著蘇離 ， 他這個(gè)時(shí)候會(huì)說(shuō)：“公司老板待我不薄 ， 憑我這本事 ， 還能去哪兒呢？”這時(shí) ， 老板的臉笑得像菊花般燦爛 。
【升職有道：讓老板記得你的亮點(diǎn)】每當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查 ， 蘇離也要到場(chǎng) ， 有的領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)他總會(huì)很稀奇地問(wèn)：“這個(gè)是誰(shuí)??？”這個(gè)時(shí)候 ， 老板就把蘇離的“資歷”說(shuō)一遍 ， 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)拍著老板的肩頭夸贊：“你公司還有這么老的員工 ， 說(shuō)明企業(yè)很穩(wěn)定 ， 很和諧嘛 。 ”每年年末 ， 蘇離都會(huì)被評(píng)為“優(yōu)秀員工” ， 老板都要讓他上臺(tái)發(fā)言 。 因?yàn)樘K離是公司新職員的活教材、活榜樣 。 只有這些時(shí)候 ， 蘇離感覺(jué)自己的價(jià)值大于那些經(jīng)理們 。
當(dāng)別人為加薪拼搏廝殺的時(shí)候 ， 為加薪絞盡腦汁的時(shí)候 ， 為加薪而不停跳槽的時(shí)候 ， 蘇離卻“倚老賣(mài)老” ， 坐享其成 。 “老”不是資本 ， 而是資源！
讓老板捏點(diǎn)“把柄”在手里
很多人認(rèn)為 ， 精明是必要的職場(chǎng)生存規(guī)則 。 然而 ， 很多人不知道 ， 不要在你的老板面前太精明 ， 否則 ， 有時(shí)很要命！
江冰深諳此道 。 江冰是一家停車(chē)場(chǎng)企業(yè)的經(jīng)理 ， 部門(mén)有很多收費(fèi)員 。 一天 ， 老板叫他去辦公室 。 原來(lái) ， 是他部門(mén)一個(gè)員工貪小便宜 ， 收費(fèi)時(shí)不給人發(fā)票 ， 事后被人投訴 。 他當(dāng)時(shí)感覺(jué)那個(gè)員工還不錯(cuò) ， 所以據(jù)理力爭(zhēng) 。 老板當(dāng)時(shí)很是惱火 ， 命他馬上調(diào)查 。 經(jīng)調(diào)查 ， 那個(gè)員工果然有問(wèn)題 ， 公司馬上解聘了那個(gè)員工 。 江冰和老板道歉后 ， 老板又訓(xùn)斥了他一頓 。
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