高度分工帶來的負面影響包括:工作單調、容易疲勞、工作效率容易降低、工會對工作環境和企業的厭惡和敵意、合作意愿下降 。高度分工影響個體適應性，導致企業整體適應性下降 。
高度分工造成的負面影響包括
高度的分工很可能對企業中的中低層員工造成不利的分配關系，會降低工人的適應能力和自動協調能力 。
分工是指分工，即各種社會勞動力的分工和獨立，他們分別從事不同但相互關聯的工作 。
【高度分工導致的消極影響有】分工是在社會發展的一定階段產生的 。起初，人類社會只是行為上的分工，但在原始社會后期，社會分工出現了 。
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