事業(yè)單位員工流產(chǎn)期間正好趕上假期不能補(bǔ)假 。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》規(guī)定 ， 女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí) ， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn) ， 給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí) ， 給予42天產(chǎn)假 。在產(chǎn)假期間 ， 工資照發(fā) ， 并且產(chǎn)假包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日 。
【事業(yè)單位員工流產(chǎn)期間正好趕上假期還能補(bǔ)假嗎】一般情況下 ， 如果假期屆滿的最后一日剛好又是法定假期的 ， 則可以再享受法定假期 ， 不計(jì)算產(chǎn)假內(nèi) 。事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的 ， 由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的 ， 從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織 。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo) ， 表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體 。
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