關(guān)鍵詞：有沒有必要這樣跟他磨合下去？
女28，公司普通職員，收入15W，今年9月入學(xué)，全職MBA 。男39，公司技術(shù)總監(jiān)，收入50W 。我想問下您，我應(yīng)不應(yīng)該跟他繼續(xù)走下去：
1、兩個人的價(jià)值觀不同 。
我是成長型思維，每天都在折騰，比如運(yùn)動、冥想，報(bào)了線上商學(xué)院學(xué)習(xí)，開了個公眾號，一邊輸入一邊做輸出，這一年我戒掉吃喝玩樂，每天都在學(xué)習(xí) 。
但是他就屬于固定型思維，只關(guān)注他工作領(lǐng)域的東西，動不動就抱怨，認(rèn)為我都是在做無用功 。
我想跟他探討價(jià)值觀、共同目標(biāo)這類東西，他就說我虛頭巴腦，不關(guān)注柴米油鹽 。
2、性情反復(fù)，負(fù)能量比較多 。
其一，我不喜歡做飯，一般都是他做，他就一邊做一邊說我懶（其實(shí)我只是想讓他多做點(diǎn)，據(jù)說男人多做點(diǎn)家務(wù)，婚姻會比較穩(wěn)固） 。
抱怨的情況時(shí)有時(shí)無，有時(shí)候任勞任怨做完飯洗完碗，欣然接受我的贊美；有時(shí)候他又會跟我說我這么懶，他不會跟我結(jié)婚的，搞得我很不明白他到底能不能接受我懶的事實(shí) 。我也很想知道他為啥會這樣時(shí)好時(shí)壞地抱怨 。
其二，他前一天剛剛幫我的公眾號推文提了建議，還給我發(fā)了個紅包鼓勵我，后一天又開始說我不干實(shí)事、瞎折騰 。我每天都會在心里衡量跟他結(jié)婚的可能性，從以前的30%到后來的50% 。
我有看到他的負(fù)能量變少，但我希望他能更主動點(diǎn)，主動學(xué)習(xí)、主動思考 。如果他這部分不改變的話，我覺得即便結(jié)婚了，我都有可能出軌 。
冷大覺得他的思維還能改變么？我還有沒有必要再這樣跟他磨合下去？
冷愛回復(fù)：
今天我們精選了兩個故事，這兩個故事有一個共同點(diǎn)：故事的女主都對未來有一定規(guī)劃，都想按照自己的想法，走出自己的人生劇情 。
這是特別好的事情，總比那些還沒有覺察的人來得好 。
可是，這兩個故事的主人公也有另一個共同點(diǎn)，可能因?yàn)樽约簩懙膭”咀约哼^得開心，他們同時(shí)忽視的一點(diǎn)是：在人生舞臺上我們不是一個人唱獨(dú)角戲，我們也在跟別人一起演出 。
這是善于自己寫劇本的人，常常會犯的一個錯誤、一個盲區(qū)，看不到別人也在參與到自己的人生劇情之中 。
我們先來分析第一個故事：
第一，什么是真正的成長型思維？
這個女主認(rèn)為，自己是成長型思維，男朋友是固定性思維 。
我覺得，這種用貼標(biāo)簽的方式評價(jià)別人是特別不合適的 。
一個男生，能在一個公司坐上總監(jiān)的位置，年收入五十萬，我不相信他是一個限定性思維的人 。
你不能說，自己喜歡運(yùn)動、冥想、報(bào)了線上商學(xué)院學(xué)習(xí)、開個公眾號，自己就是成長型的人，人家就不是成長型的人 。
【看了聊天記錄，真替這女孩擔(dān)心呀，男友快要被作走了，還傻乎乎】你應(yīng)當(dāng)看到，也應(yīng)當(dāng)去學(xué)習(xí)的是，人家是怎樣在職場上走到總監(jiān)這個位置的？
你都是成長型思維了，為什么還是公司的普通職員呢？
在職場上，一個普通職員跟一個總監(jiān)，除了年齡差異以外，還有什么不同因素呢？
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