|那些2021年國慶后入職的地產(chǎn)人，很多成為炮灰，今天又遇到一位
今天在跟一個地產(chǎn)人確認(rèn)一些工作時間 ， 尤其最后一段的開始和結(jié)束時間以及離職原因 ， 跟我說去年國慶后入職一家知名20強地產(chǎn)公司做儲備項目總 ， 今年2月份公司沒有新項目就離開了 。 果然又是如此 ， 我似乎發(fā)現(xiàn)有一個規(guī)律就是現(xiàn)在失業(yè)狀態(tài)的不少人都是去年國慶后入職新公司 ， 絕大多數(shù)人都過不了6個月試用期無奈現(xiàn)在失業(yè)狀態(tài)了 。
這也怨不得這些候選人 ， 國慶后入職多年都已經(jīng)成慣例 ， 不少人都在國慶前就提出離職 ， 然后假期好好出去玩玩 ， 國慶后入職新公司 ， 選擇沒有錯 ， 沒有想到的是去年的國慶成了不少地產(chǎn)人的噩夢 ， 我相信很多人現(xiàn)在回想起來 ， 可能只有深深的后悔、自責(zé) 。
要說那些去年本來就是被裁員或失業(yè)狀態(tài)的人 ， 即使國慶后入職后來被裁大抵還能接受 ， 但我近期發(fā)現(xiàn)不少去年入職的地產(chǎn)人就是辭掉了前一份工作加入新公司 ， 根據(jù)時間推算去年國慶后入職的很多是在7-8月發(fā)就確定下來offer ， 當(dāng)時的市場狀況雖然說不是太好 ， 但還是有不少公司在積極招聘 ， 很多公司都以為風(fēng)暴很快會過去 ， 可能很多求職的地產(chǎn)人也這么認(rèn)為 ， 但求職的地產(chǎn)人又怎么會想到 ， 這一次跳槽在事后看來是在錯誤的時間作了錯誤的選擇 。
就拿今天這個儲備項目總來說 ， 如果行業(yè)不至于如此差 ， 很多公司哪怕新項目不多也是養(yǎng)著很多儲備項目總的 ， 以前地產(chǎn)行情好時為什么職位多 ， 因為儲備就一大批 。 反正地產(chǎn)公司通常也不缺這點工資錢 ， 而且這樣一旦有新項目立即就能頂上 ， 這樣節(jié)省的開支可要比工資多很多了 ， 其他很多職能都是如此 ， 所以 ， 要說這次地產(chǎn)下行行情有哪一類跳槽的地產(chǎn)人最慘 ， 那無疑要算去年國慶后的入職新公司的一批人 ， 因為那一批絕大多數(shù)都無法通過試用期 ， 絕大部分都成為炮灰 ， 都很無奈成為失業(yè)大軍總的一員 ， 沒有辦法 ， 公司裁員肯定是優(yōu)先裁掉試用期之內(nèi)的 ， 不論是從經(jīng)濟上還是情感上 。
那一批中更慘的可能要算是在上海的 ， 我近期就一直看到不少去年國慶后入職新公司 ， 后無法通過試用期加入失業(yè)大軍 ， 趕上春節(jié)后的上海疫情 ， 現(xiàn)在很多人都無奈做起了團長 ， 每每看到這些人發(fā)的幫忙團購的消息 ， 我都會感到深深惋惜 ， 試想如果當(dāng)時他們選擇不動 ， 或者再等等春節(jié)后再看 ， 情況原本可能不會如此糟糕
【|那些2021年國慶后入職的地產(chǎn)人，很多成為炮灰，今天又遇到一位】跳槽時機很重要 ， 但大勢的影響更大 ， 不過我在獵頭工作中也發(fā)現(xiàn) ， 有些人如果剛好在大勢已經(jīng)很差的前幾年沒有跳過槽 ， 他們往往是不知道市場情況的 ， 還停留在之前對市場的理解和認(rèn)識 ， 有時就輕易的做了選擇 ， 就像很多去年國慶后跳的人一樣 ， 有些甚至輕易的先裸辭 ， 以為市場還是前些年那個繁榮的市場 ， 所以多了解市場 ， 再根據(jù)自己的情況來做決定 ， 這樣便不會像很多去年國慶后跳槽到新公司的人現(xiàn)在這樣非常被動 。
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