農民工工資拖欠一個月以上算違法 。用人單位應當在自然月結束的三十日內結算工資，超過三十日即構成拖欠工資 。
【農民工工資拖欠多久算違法】【法律依據】
《工資支付暫行條例》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
推薦閱讀
- 關于工資扣稅有些什么標準
- 春節放假期間加班工資怎么算
- 休息日工資應該怎么算
- 廠里扣員工工資合法嗎
- 國家法定節假日春節工資怎么算
- 工資6000交多少個人所得稅
- 煙臺市最低工資標準
- 暑假工被拖欠工資怎么辦
- 干活老板不給工資如何處理
- 勞動法規定請喪假扣工資嗎