工人工資拖欠不給的，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，舉報(bào)該用人單位拖欠工資 。勞動(dòng)者也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位及時(shí)支付工資 。勞動(dòng)者還可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟 。勞動(dòng)者維護(hù)自己合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)尋求合法途徑 。
法律依據(jù)
【工人工資拖欠不給怎么辦】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 。
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