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育嬰法定假日是幾天,育嬰假有多少天( 二 )

小知識幾天法定假日育嬰


河北婚假16至18天除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天 。按照相關規定執行 ?！逗颖笔∪丝谂c計劃生育條例》（2021）第二十五條產假158天
188天除享受國家規定的產假外，生育第一、二個子女的延長產假六十天，生育第三個以上子女的延長產假九十天 。男方護理假15天給予配偶護理假十五天 。享受與在崗人員同等的待遇 。育兒假10天/人三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假 。子女照料假獨≥15天 非獨≥7天老年人患病住院期間需要二級以上護理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不少于十五天的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不少于七天的護理照料時間 。未明確 ?！逗颖笔∪丝谂c計劃生育條例》（2021）第三十七條【育嬰法定假日是幾天,育嬰假有多少天】05
山西婚假30天可以享受婚假三十日 。享受與在崗人員同等的待遇 。《山西省人口和計劃生育條例》（2021）第二十五條產假158天符合條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假六十日 。男方護理假15天男方享受護理假十五日 。育兒假15天/人符合條例規定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年十五日的育兒假 ?？梢韵硎芘c在崗人員同等的待遇 。符合條例規定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位可以分別每月發放不低于二百元的嬰幼兒保教費 。子女照料假≤15天生育（收養）一個子女的夫妻，年滿六十周歲后住院治療的，給予子女每年不超過十五日的照料假 ?？梢韵硎芘c在崗人員同等的待遇 ?！渡轿魇∪丝诤陀媱澤龡l例》（2021）第三十條第（四）項06
內蒙古婚假16至18天增加婚假十五日 。休假期間的工資、福利等待遇不變 ?！秲让晒抛灾螀^人口與計劃生育條例》（2019）第三十六條產假158天女方除享受國家規定的產假外，再增加產假六十日 。男方護理假25天給予男方護理假二十五日 。子女陪護假20天老年人患病住院及生活不能自理的，贍養人所在單位應當給予贍養人陪護時間；贍養人為獨生子女的，其所在單位應當給予每年累計二十日的陪護假 。未明確 ?！秲让晒抛灾螀^老年人權益保障條例》（2019）第十五條第二款07
遼寧婚假8至10天除享受國家規定的婚假外，增加婚假七日 。休假期間工資照發，福利待遇不變 。《遼寧省人口與計劃生育條例》（2021）第十九條產假158天女方除享受國家規定的產假外，增加產假六十日 。男方護理假20天男方享有護理假二十日 。育兒假10天/人子女不滿三周歲的夫妻，每年分別享受累計十日的育兒假 。子女照料假≤15天獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻年滿六十周歲后住院治療的，給予其子女每年累計不超過十五日的照料假 ?？梢韵硎芘c在崗人員同等的待遇 。08
吉林婚假15
享受婚假十五天 。按正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變 ?！都质∪丝谂c計劃生育條例》（2021）第四十二條產假可延長至1年可以獲得延長生育假獎勵，具體辦法由省人民政府制定 。女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至一年 。產假期間按正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變 。產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡 。男方護理假/
可以獲得延長護理假獎勵，具體辦法由省人民政府制定 。按正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變 。育兒假/
支持有條件的地區或企業事業單位設立父母育兒假 。09
黑龍江婚假15天
25天享受婚假十五日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日 。假期工資照發 ?！逗邶埥∪丝谂c計劃生育條例》（2021）第三十四條產假180天女職工享受產假一百八十日 。不影響聘任、工資調整、職級晉升，假期待遇按照《黑龍江省女職工勞動保護條例》執行 。男方護理假15天男職工享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長 。假期工資照發 。育兒假10天/人每年給予三周歲以下嬰幼兒的父母各十日育兒假 。子女陪護假獨20天 非獨10天老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假 。獨生子女的陪護假每年累計二十日，非獨生子女的陪護假每年累計十日 。陪護期間工資福利待遇不變 。《黑龍江省老年人權益保障條例》（2018）第十二條第三款10

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