上海婚假8至10天除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天 。未明確 ?！渡虾Ｊ腥丝谂c計劃生育條例》（2021）第三十一條產假158天女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天 。生育假享受產假同等待遇；遇法定節假日順延 。男方陪產假10天男方享受配偶陪產假十天 。工資按照本人正常出勤應得的工資發給 。育兒假5天/人在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天 。11
江蘇婚假11至13天在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天 。前述假期視為出勤，假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入規定的假期 ?！督K省人口與計劃生育條例》（2021）第二十四條產假≥128天女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少于三十天 。男方護理假≥15天男方享受護理假不少于十五天 。育兒假≥5天在女方產假期間，鼓勵男方所在用人單位安排男方享受不少于五天的共同育兒假 ?！督K省婦女權益保障條例》（2018）第二十六條20
浙江產假158天
188天女方在享受國家規定產假的基礎上，一孩延長產假六十天，二孩、三孩延長產假九十天，自生育之日起按照自然日計算 。不影響晉級、調整工資、計算工齡；用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇 。（包含國家法定節假日、休息日和職業假）《浙江省人口與計劃生育條例》（2021）第二十二條男方護理假15天男方享受十五天護理假 。工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發 。育兒假10天/人在子女三周歲內，夫妻雙方每年各享受十天育兒假 。子女陪護假5天/人獨生子女家庭父母一方年滿六十周歲的，獨生子女每年享受五天陪護父母假 。《浙江省人口與計劃生育條例》（2021）第二十八條第二款13
安徽產假158天女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天 。享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇 ?！栋不帐∪丝谂c計劃生育條例》（2021）第三十七條男方護理假30天
20天男方享受三十天護理假 。；夫妻異地生活的，護理假為二十天 。育兒假10天/人在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假 。14
福建婚假15天享受婚假十五日 。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升 ?！陡＝ㄊ∪丝谂c計劃生育條例》（2017年）第四十一條產假158-180天女方產假延長為一百五十八日至一百八十日 。男方照顧假15天男方照顧假為十五日 。育兒假10天/人鼓勵用人單位對符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假 。未明確 ?！陡＝ㄊ∨毠趧颖Ｗo條例》（2020年）第十四條子女護理假≤10天獨生子女的父母年滿六十周歲，患病住院治療期間，用人單位給予每年累計不超過十天的護理時間 。護理期間工資福利待遇不變 。《福建省老年人權益保障條例》（2017）第二十七條第二款15
江西婚假16至18天除享受國家規定的假期外，增加婚假十五日 。假期工資和獎金照發，福利待遇不變 。《江西省人口與計劃生育條例》（2021）第三十一條產假188天除享受國家規定的假期外，增加產假九十日 。護理假30天給予男方護理假三十日 。育兒假10個工作日/人在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各十日育兒假 。護理假適當只生育一個子女的夫妻患病住院的，其子女所在單位應當每年給予適當的護理假 。期間工資福利待遇不變 ?！督魇∪丝谂c計劃生育條例》（2021）第三十七條16
山東產假158天除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假 。產假、護理假、育兒假期間,視為出勤,待遇按照國家和省有關規定執行 。《山東省人口與計劃生育條例》（2016）二十五條男方護理假7天給予男方護理假七日 。17
推薦閱讀
- 非法定位跟蹤他人犯法嗎 手機能跟蹤定位他人嗎
- 海底撈學生證打折節假日可以用嗎
- 2022年6月有法定節假日嗎
- 2022端午節法定3天還是1天
- 2022五一法定是1天還是3天
- 2022清明節法定是1天還是3天
- 2022廣西三月三法定放假幾天
- 2022年端午節收過路費嗎高速
- 2022上半年有哪些法定節假日
- 2022年國慶法定節假日是一天還是三天