三、梁出走可能的原因先看看中芯國際的掌門人更迭過程，2000年張汝京創辦了中芯，中芯成了全球第三大代工廠 。2003年，中芯國際被臺積電在美國告了，拉開了和臺積電數年的撕X大戰，先后兩次敗訴，被告的沒辦法了，2005年張汝京被迫卸任董事長，找了中科院院士王陽元接棒，張自己當CEO幕后實控 。2009年第二次敗訴后，張汝京被迫卸任CEO離開中芯國際，62歲的江上舟臨危受命成了董事長，江40歲入仕，在上海對中芯和張汝京有引入之功，上崗后因為與張汝京的關系和自身背景，灣派與陸派兩邊調節起來沒什么問題 。
但畢竟江是內陸人，所以CEO的位置留給了王寧國，王生于南京，長于臺灣，學成于美國，是灣派可以接受的 。2011年，干了六年的江去世了，中芯陷入內斗，灣派與陸派爭權，幾番動蕩與妥協后張文義上崗收拾亂局，張是江是同學，以前又做過電子工業部副部長，這個背景讓他成為兩邊都暫時可以接受的人上了臺，但內斗讓王國寧的CEO當不下去了，王本來要競的是董事長的位置，后來局勢太亂上崗未成，失敗后選擇了退出，這樣代表灣派的CEO崗位就空下來了 。
為了平衡局勢，張文義把邱慈云推上了CEO的位置，邱是臺灣人，2000年跟著張汝京創建了中芯國際，05年離開中芯國際加盟華虹時王國寧是他的上司，所以王國寧走后，邱就順理成章的重新上了中芯國際的CEO的崗 。2015年周子學接班董事長，周也是老體制內了，在以前的電子工業部、信息產業部，后來的工業和信息化部都干過，加入中芯國際時59歲 。
但畢竟邱慈云11年就來了，還有作為創始人的身份，所以這個董事長是不好當的，但是不好當不代表什么都不做 。2017年，61歲的邱慈云辭任CEO，周開始實際掌權，邱辭任的原因分析一下的話，離不開國資資金介入力度越來越大，話語權也越來越大，還有我國與國際先進制造水平的差距還是很大的，中芯需要開拓進取的領路人，所以守成的邱下臺了 。
邱走后，趙海軍接棒CEO，趙生于中國學于中國，接力CEO崗位的時候54歲，雖然國籍新加坡，但他的上任并不能安撫企業內部的臺灣派，董事長CEO這么多年來首次都是陸派的人，灣派被架空了，內部不穩定性開始升高 。所以周子學找來了梁孟松，2017年10月，梁在趙任CEO后三個月，緊接著入場，同樣也擔任CEO的角色，由于梁是臺灣人，所以平衡了灣派的力量，中芯國際“奇特”的雙CEO制正式成型，梁管研發，趙管制造，周執大權，權利制衡看來很完美 。
但是新的問題出現了，梁上任后太猛，正如他本次致信董事會的文件所說，“我來大陸本來就不是為了謀取高官厚祿···目前28nm，14nm,12nm，及n 1等技術均已進入規模量產，7nm技術的開發也已經完成，明年四月就可以馬上進入風險量產···5nm和3nm的最關鍵最艱巨的8大項技術也已經有序展開，只待EUV光刻機的到來，就可以進入全面開發階段”“從28nm到7nm,共五個世代的技術開發 。
這是一般公司花十年以上的時間才能達成的任務 。”矛盾的關鍵就在這里，梁只來了3年，完成了5代技術開發 。從成果上來說，雖然陸派實際掌權，但梁的貢獻與影響力太大了 。等到明年，今天占據絕對主流地位的7nm量產，那么戰功的分配及其后續影響力是不可估量的 。其實當初邀請梁進入核心團隊，形式上是要弱化灣派權利及影響力，預期需要的只是一個平衡局勢的工具人，只要默默干事就可以了，但是結果事與愿違，弱化后的灣派在梁的帶領下影響力已經壓不住了，功成后世人只知梁孟松傳奇，事后會將功勞也歸于他 。
但是梁進入中芯，之前經歷了懷才不遇，先后離開了臺積電與三星，國內中芯在他看來是唯一可以施展抱負一洗恥辱的平臺，當初周邀請他的時候，他可能真的以為終于可以作為主角一展拳腳了 。2020的局勢是，梁孟松68歲，還能干很多年，而且影響力越來越大，有意思的是，這個影響力如此巨大的CEO，上任后竟然從來沒露過臉，這是不能忍的 。
