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周伯通VS拉勾,拉勾技術怎么樣( 二 )

云知道周伯通


自學編程語言的話，哪種語言更好一點？學到什么程度可以找工作？
作為一名IT從業者，同時也是一名計算機專業的教育工作者，我來回答一下這個問題 。首先，從當前的行業人才需求情況來看，初學者可以重點關注一下Java語言，一方面Java語言在生產場景下的應用非常多，另一方面Java開發崗位對于從業者的要求也相對比較低 。雖然目前Python語言的上升趨勢比較明顯，但是Python的開發崗位往往集中在大數據和人工智能領域，開發人員要想在這些領域發展往往需要一個長期且系統的學習過程 。
學習Java語言可以按照Web技術路線來制定學習計劃，要想達到崗位要求，需要掌握以下三大方面的知識：第一：開發框架知識 。Java開發對于框架的依賴程度比較高，目前Spring系列框架在開發中有比較廣泛的應用，所以可以重點學習一下Spring相關框架，比如SpringBoot 。在學習開發框架的過程中也會積累一定的實踐經驗，尤其是要掌握如何通過開發框架來整合大量的開發資源 。
第二：前端知識 。Web開發崗位對于前端開發知識也有一定的要求，而且當前前端開發能力對于程序員的就業會有比較大的影響 。前端開發知識雖然難度并不算高，但是內容還是比較多的，需要通過大量的實驗來逐漸掌握 。學習前端開發也要重視框架的學習，比如vue、Nodejs等 。第三：技術平臺知識 。當前隨著云計算平臺的逐漸落地應用，程序員對于云計算等平臺的掌握也比較重要，目前不僅運行環境在逐漸云端化，開發環境也在逐漸實現云端化 。
隨著云計算逐漸向全棧云、智能云方向發展，Java程序員掌握云計算平臺的運用，會明顯提升自身的開發效率 。我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關于互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲 。如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！ 。
請問最近找工作BOSS招聘、智聯、拉鉤、前程無憂哪個靠譜些呢？
招聘網站，哪個靠譜？招聘這個工作，現在確實是越來越難了，很能理解HR們對于招聘難的不爽和吐槽，很多公司的人力資源從業者在從事招聘工作，首先是找不到好用的渠道；好不容易找到了一個合適的渠道，又面臨邀約不來人的問題；約面試又會遇到被放鴿子；約來面試以后，又不來入職………招不到人，完不成考核，老板就會來找你：小王，你這個月指標10個到崗，現在在哪呢？下個月你考慮下，是不是不要來上班了！…………總之，作為HR，其中的辛酸，我們大部分人都很難知道 。
招聘是一件很難的事，也是一件很有意思的事，不管你是HR還是老板，當面臨招聘的問題，你不僅僅需要篩選合適的人才，還需要跟人性作斗爭，需要斗智斗勇，需要靠智慧和努力 。借著這個機會，聊一下我對目前市面上各個招聘渠道的理解，希望有所幫助 。一、線下渠道1、人才市場人才市場是一個很傳統的招聘渠道了，但是依然還有很多人在用，我也去了很多個人才市場，體驗過人才市場招聘的感覺 。
（1）人不是很多 。我去了幾個人才市場，普遍的結果就是人并不是很多，零零星星的人，感覺不如在場的招聘企業多 。當然，最大的好處就是面試者可以當天進行面試，不用擔心被放鴿子，甚至如果你有足夠高的本事，直接當場可以拉走！當時就入職了 。（2）人口年齡偏大 。去了幾次人才市場，也收到了一些簡歷，跟一些應聘者聊了一下，年紀基本都偏大，35-50的群體偏多 。

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