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深圳富士康工作怎么樣？

作為富士康一名資深老油條分析一下現(xiàn)在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要訂單就是蘋(píng)果手機(jī)，現(xiàn)在的代工也不好做每年都要跟別的公司搶訂單，說(shuō)白了富士康一半的命運(yùn)都掌握在蘋(píng)果公司，蘋(píng)果現(xiàn)在把訂單都分散在好幾個(gè)代工廠(chǎng)哪個(gè)工廠(chǎng)效率快品質(zhì)好訂單就分的多，當(dāng)然現(xiàn)在幾家代工廠(chǎng)還是富士康做的最好，但這種差距越來(lái)越小，富士康也早就意識(shí)到這一點(diǎn)所以一直想轉(zhuǎn)型但均以失敗告終，郭臺(tái)銘知道要轉(zhuǎn)型就需要人才所以現(xiàn)在大力招聘大學(xué)生，但是現(xiàn)在大學(xué)生到富士康來(lái)大部分都是一年就走了，這為什么了，大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)富士康120多萬(wàn)人，副總裁都一堆但都只知道個(gè)郭臺(tái)銘，富士康的大事小事好像都是郭臺(tái)銘親自處理，說(shuō)白了其他主管能力都不行那些副總裁都是第一批進(jìn)富士康的只不過(guò)是年資老，二十年前隨便一個(gè)人進(jìn)富士康工作十年最少是個(gè)課長(zhǎng)，但現(xiàn)在你進(jìn)富士康工作十年大部分進(jìn)去是什么樣現(xiàn)在還是什么樣，以前人少好混我們之前部門(mén)有個(gè)課長(zhǎng)話(huà)都講不清楚當(dāng)個(gè)課長(zhǎng)啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是個(gè)擺設(shè)，現(xiàn)在富士康就是這樣養(yǎng)老的人太多了! 。
富士康為什么頻繁出問(wèn)題？

2017年，富士康表示，位于威斯康星州MountPleasant的價(jià)值100億美元的制造工廠(chǎng)最終將創(chuàng)造13000多個(gè)工作崗位，美國(guó)政府當(dāng)時(shí)也通過(guò)利潤(rùn)豐厚的國(guó)家補(bǔ)貼吸引該州，以重振該地區(qū)的制造業(yè) 。雖然該工廠(chǎng)仍在建設(shè)中，但最初的招聘工作似乎進(jìn)展很緩慢，富士康稱(chēng)其“調(diào)整了招聘和招聘時(shí)間表”，部分原因是全球經(jīng)濟(jì)狀況和該州勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張。
周五，華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道，該公司由于“未能達(dá)到2018年創(chuàng)造的最低工作崗位數(shù)，因此傳出今年無(wú)法獲得稅賦減免優(yōu)惠的消息 ?！蓖箍敌侵萁?jīng)濟(jì)發(fā)展公司表示富士康在2018年應(yīng)該要?jiǎng)?chuàng)造至少260個(gè)工作機(jī)會(huì)，才能獲得威州41億美金的補(bǔ)助及稅賦優(yōu)惠，但是富士康在2018年僅提供178個(gè)工作機(jī)會(huì) 。因此，該公司將不會(huì)獲得2018年的稅收抵免。
對(duì)此，富士康在美國(guó)發(fā)出聲明，內(nèi)容提到富士康仍致力為威斯康星州創(chuàng)造13000個(gè)工作機(jī)會(huì)，但是目前已經(jīng)調(diào)整招聘時(shí)間進(jìn)程，主要是為了應(yīng)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)狀況，并強(qiáng)調(diào)富士康在去年創(chuàng)造1032個(gè)工作機(jī)會(huì)，其中有178個(gè)工作機(jī)會(huì)都符合2018年威州投資稅收抵免，不過(guò)今年的確無(wú)法獲得稅賦減免優(yōu)惠。這些經(jīng)濟(jì)狀況包括富士康在中國(guó)生產(chǎn)的蘋(píng)果iPhone手機(jī)遭遇市場(chǎng)寒冬。
怎樣看待2018年1月6號(hào)發(fā)生的鄭州富士康員工新一輪的跳樓事件？

此次富士康跳樓事件發(fā)生的地點(diǎn)位于河南省鄭州市富士康工廠(chǎng)內(nèi)，跳樓地點(diǎn)在航空港區(qū)的復(fù)航公寓！據(jù)富士康一員工所透漏：1月6日，一位在鄭州富士康打工的人員，因沒(méi)有拿到勞務(wù)公司的返費(fèi)，下班之后直接從12樓層跳下，當(dāng)場(chǎng)死亡！近年來(lái)在富士康發(fā)生的員工跳樓事件有好幾場(chǎng)，到底是什么原因？第一：工廠(chǎng)人太少，所以工廠(chǎng)出來(lái)各種政策來(lái)吸引外來(lái)務(wù)工人員前來(lái) 。
而且中介抽成嚴(yán)重，一個(gè)月工資本來(lái)是7000，能被中介抽走3000多。第二：加班壓力太大，整個(gè)工廠(chǎng)彌漫著一種安靜，而且嚴(yán)肅。第三：公司內(nèi)部管理問(wèn)題，針對(duì)工廠(chǎng)以前就出現(xiàn)過(guò)這種情況，是不是應(yīng)該把天臺(tái)，門(mén)窗給封住，工廠(chǎng)的房屋管理相關(guān)部門(mén)應(yīng)該早早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行整改。不能利益為重，要多重視員工的權(quán)益。來(lái)看看網(wǎng)友們的看法：小蝸牛：能讓員工跳樓的企業(yè)到底是有多黑暗雨傘：如果活著能解決問(wèn)題，那不是問(wèn)題。