物業公司招聘一名電工 ， 一名保安 ， 工資待遇一樣 ， 你會怎么選呢？
物業公司的工作比較雜 ， 年齡小點的可以做電工 ， 年齡大的可以做保安 。物業公司的電工一般是綜合維修工 ， 是有什么壞了就修什么 ， 并不是只做電工 ， 上下水、泥工、木工、基本上要動手做的事 ， 都是物業電工做 。上高爬低、翻墻鉆洞 ， 是工作中經常遇到的 ， 如果你年齡大了 ， 做這些事就有點吃力 ， 有的還要冒風險 ， 所以不建議年齡大的人去做物業電工 。
但是物業電工相比于保安 ， 工作自由些 ， 一件事可以一個小時做完 ， 也可以一天做完 ， 因為是維修 ， 工作不好量化 。再就是維修也算是技術工 ， 在小區里還可以給住家搞維修賺點錢 。還有就是維修工一般是白班 ， 晚上值班也是睡班 ， 不用熬夜 。保安工作有看監控、門崗、巡邏 ， 監控、門崗要在崗位上 ， 不能隨意脫崗 ， 也不能睡覺或者玩手機 ， 坐在那里難得熬時間 ， 而巡邏崗則要定時巡邏 ， 每個點要巡到 ， 現在是電子巡更 ， 不能偷懶或者作假 。
還有就是保安要上夜班 ， 夜班在崗上不能睡覺 ， 該做的事也得做 ， 現在物業的保安一般是十二個小時一班 ， 這么長的工作時間 ， 年輕人難得堅持住 。再就是保安的突擊任務多 ， 臨時的雜事都是保安去頂 ， 象疫情期間的查碼、送貨、封路等 ， 大部分還是小區保安在做 。物業公司的工作都比較瑣碎 ， 也比較熬人 ， 但是都沒有什么難度 ， 可以先做電工 ， 以后再轉保安 ， 保安能懂得維修 ， 有時可以應急 ， 物業公司更喜歡 。
為什么有些用人單位要使用保安公司的保安 ， 單位自己招聘不是更好嗎？
一定會使用保安公司員工的 。俗話說“內行看門道 ， 外行看熱鬧” 。為什么不自己招聘 ， 往下看 ， 為你揭開外包以及勞務派遣不為人知的另一面 。用人單位自己招聘不好嗎 ， 答案一定是“不好” 。眾所周知 ， 單位招聘是需要成本的 ， 而且就目前的保安市場來說 ， 用人單位自行招聘代價太大 ， 而且還費時費力 。先問大家一個問題 ， 你們一定會很清楚 。
保安的薪資是多少錢 ， 3000塊錢還是5000塊錢？答案一定都是不高 ， 甚至很多都拿不到3000塊錢 。最為重要的一點就是 ， 多數都是沒有五險一金的 。那么你了解過用人單位直招的薪資待遇嗎？如果是用人單位直招 ， 薪資一定不會低于4000 ， 關鍵的是 ， 部分直招單位會給你上五險一金 。倆者一對比 ， 誰好誰壞？去直招還是保安公司上班？很明顯了吧 。
那么我再給大家算一筆賬 。你知道目前招聘保安的成本有多高嗎？1.招聘需要招聘人員 ， 薪資不會低于4000塊錢；2.招聘員工也是有成本的 ， 正常情況下 ， 入職一名保安 ， 其招聘成本平均在800元以上 ， 這個數據是我本人從事外包行業所了解的；3.單位為其繳納五險一金 ， 如果工作地點在北京 ， 按照北京最低繳納基數算 ， 單位需要多繳納1500塊錢的五險一金 。
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