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巴彥淖爾人才網(wǎng)，巴彥淖爾市就業(yè)指導(dǎo)中心( 四 )

云知道巴彥淖爾


第4流人才
別名：行動派
所處理解層次：行動
典型思考模式：我還不夠努力！
我們往上走一層，來到第二個層次「行為」
想要解決問題，那你就得開始行動啊！你不能改變環(huán)境，你能改變的只有你自己！你為什么還沒有成功？就是因為你還不夠努力！你不改變，環(huán)境如何改變？你不行動，環(huán)境如何改善？
是不是聽著很雞湯？有點像成功學(xué)？
處在這個理解層次的人，在外人看來是一位非常樂觀，充滿正能量的人，他們從不對環(huán)境妥協(xié)，他們相信上天不負(fù)有心人，只要我持續(xù)努力，事情一定會有轉(zhuǎn)機(jī)！
他們是人們眼中的「行動派」、「實干家」，是新時代的斜杠青年…
處在這個理解層次的人，當(dāng)問題發(fā)生的時候，他首先會把問題歸結(jié)成「因為我的努力還不夠」而產(chǎn)生的問題 。
比如：
收入太低？因為我還不夠努力…
買不起房子？是因為我還不夠努力….
創(chuàng)業(yè)失敗了？是因為我還不夠努力….
總之，發(fā)生了問題，先從自身找原因，看看是不是因為自己偷懶了？是不是努力程度還不夠？是不是要加大工作量？
如果你處在「行動」這個層次上，「環(huán)境」的問題就變得不是那么重要了，因為一切都是自己的原因，因為自己還不夠努力！
要解決問題，你就會從「行為」這個層面去尋找解決辦法，看看還有什么事情是可以去做，去改變的？
比如：
都一年沒漲工資了，今晚開始多加1個小時的班！
女朋友為什么最近對我變得冷淡了？我要多發(fā)些消息，多打些電話去關(guān)心她！
公司業(yè)績變差了？一定是我睡覺睡的太多了，明天開始不睡覺！
回到最初的線下門店的案例，如果是這第4流的人才遇到了這個困境，他會怎么辦呢？
我付24小時的房租，只營業(yè)8小時！那怎么行？明天開始24小時營業(yè)，我全天待在店里親自銷售！員工兩班倒，空閑時間拼命打電話找企業(yè)，我就不信了！
員工偷懶？那我就加工資，加提成，每天請吃夜宵，只要你肯努力，有業(yè)績，我就對你比親兒子還好！
但是，我們不禁要問，是不是努力了，所有問題就都能被解決了呢？
越努力的人，獲得的成就也就會越大？
200年前，人們的平均工作時間是16個小時；5000年前，人們也是每天日出而作，日落才息…
他們也許比你更加勤奮，可產(chǎn)生的價值卻不足現(xiàn)代社會的萬分之一，這是為什么？
努力，的確是成功的一個必要條件，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是充分條件 。
為什么那么多人不喜歡雞湯？反對成功學(xué)？就是因為它們只告訴了你要努力，卻沒有給你方法，它們只是幫助你脫離了最低的「環(huán)境」層，來到了第二低的「行為」層！以為給你打一針雞血，你就開始奮斗了，就一定能成功了！
問題的解決，時代的進(jìn)步，并不是只靠「努力」就能完成的，一定有更重要的因素在背后推動，我們需要進(jìn)入下一個理解層次...
第3流人才
別名：戰(zhàn)術(shù)家
所處理解層次：能力
典型思考模式：方法總比問題多！
農(nóng)業(yè)時代的人，比你更努力，但生產(chǎn)力不足現(xiàn)在的萬分之一，這是為什么？
因為現(xiàn)在的人更勤奮嗎？
當(dāng)然不是，是因為他們沒有經(jīng)歷過工業(yè)革命、信息革命，他們不會使用機(jī)器，也不會使用互聯(lián)網(wǎng)來提高工作效率、協(xié)作效率 。
機(jī)器和互聯(lián)網(wǎng)是什么？看似是工具，本質(zhì)是擴(kuò)展了你的能力 。
5000年前，你想要告訴一個人一件事情，你得策馬奔騰三天三夜，而現(xiàn)在通過互聯(lián)網(wǎng)不需要1秒鐘，互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)展了你的溝通能力 。
什么是能力？就是你能用更簡單、更高效的方式解決同樣的問題，有選擇便是有能力 。

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