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自籌編有什么用,編制意味著什么( 三 )

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那么在2014年10月之前的工作年限要視同為繳費年限；2014年10月之后計算為實際繳費年限 。由于他們處于兩種退休制度的過渡階段 ， 既有視同繳費年限 ， 又有實際繳費年限 ， 所以稱為“退休中人” 。退休中人辦理退休的條件 ， 不管你是屬于事業單位管理 ， 還是屬于企業單位管理 ， 在達到法定的退休年齡時 ， 累計繳費年限達到15年以上 ， 這是辦理退休的前提條件 。
這個累計繳費年限既包含了視同繳費年限 ， 也包含了實際繳費年限 。這個實際繳費年限 ， 就是你實際繳納養老保險的繳費年限 ， 只有你繳納了養老保險也才會有實際繳費年限 。如果你沒有實際繳費年限 ， 只有視同繳費年限 ， 你就不屬于退休中人 ， 而是退休老人 ， 退休老人養老金的計算方法是按照本人退休前的實際工資額 ， 結合工齡的長短來確定領取養老金的比例 。
綜上所述 ， 你既然屬于退休中人 ， 退休前所繳納的養老保險 ， 單位繳費部分計入統籌基金 ， 個人繳費部分計入了個人賬戶 ， 統籌基金部分用于計算你的基礎養老金 ， 個人賬戶部分用于計算的個人賬戶養老金 ， 視同繳費年限和退休前繳納養老保險的繳費指數工資 ， 一部分屬于基礎養老金 ， 同時還要用于計算過渡性養老金 ， 這大概就是你所說的解決方式 ， 哈哈 。
2018年事業單位改革后公益一類自籌自支的單位編制會不會保留？如果撤銷 ， 單位人員該怎么辦？
【自籌編有什么用,編制意味著什么】有必要的還是會保留部分的 ， 也還是會撥錢給的 ， 但是福利待遇和工資肯定也是要下降了 。對于本單位安排不下的編制人員來說 ， 有些好運氣的可能被調到其他單位安置 ， 試用合格繼續留用 ， 不合適的就被遣散自謀出路了 ， 可能給予相應的補償金吧 。運氣不好的就是直接被撤銷編制了 ， 也是要被遣散了 ， 最多也是拿了賠償金就走了 。這是很現實的事情 ， 國家精簡一些無關緊要的部門是勢在必行的 ， 合并辦公、單部門多職能部門是發展潮流 。

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