天津迪卡儂招聘，天津招聘操作工在哪里比較多啊( 三 ) _天津

給求職者的建議：

1、90后的主管，有經驗別進去，真心不適合。剛畢業生可以進去看看，跳板。你有經驗離職不會留，畢業生一大把便宜又好用。2、辦公室的員工，技術在國外，你進去只是做雜活的；畢業生就可以做。若是店里的就是在超市上班，大部分在校兼職，90后為主。工作比較累需要通宵達旦工作且連續幾周沒休假。3、各部門利益互爭，員工之間扯皮很多。不和諧。以上大家可以結合自身考慮。

迪卡儂工作的大部分都是年輕人，朝氣吧再看看別人怎么說的。
我也去面試了，感覺很正規，也比較嚴格
作者：匿名用戶鏈接：https://www.zhihu.com/question/25104820/answer/541574252來源：知乎著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作者獲得授權，非商業轉載請注明出處。作為leader在迪卡儂門店工作過一年迪卡儂的產品還是不錯的，基層員工比較友善。但是迪卡儂有他的硬傷，說什么人是迪卡儂的核心基本上都是給你畫大餅。因為門店的工作非常簡單，所以你能力如何和升不升職沒什么關系（主要體力活）。而且門店的HR也是混亂無比，完全看不懂招聘的原則，上到店長下到員工都能招聘.....而且有些面試你的人可能都是還沒畢業，完全不懂如何面試的大學生（你沒看錯！有可能你的面試官是一個才入職一個月什么都不懂得學生）...很多有零售經驗，而且各方面都比較優秀的面試者都不要，就要一些還沒畢業什么都不懂而且不是經濟、零售專業的大學生當部門經理....為什么是這樣呢，原因很簡單，迪卡儂有自己的一套體系，足以應付鐵打的營盤流水的兵。只要你聽話！肯干體力活！簡單的說就要一些聽話、完全沒有經驗、說什么做什么的大學生來做苦力，說的好聽是給你發揮的空間，但你什么都不懂你發揮什么呢？發揮余熱？就好比創新，你總得有經驗才知道怎么創新吧，你都沒見過飛的東西你能憑空創造一架飛機？招一批大學生，等你新鮮勁磨沒了，就想著招另一批大學生代替你，這就是迪卡儂門店。所以你去看看迪卡儂門店的離職率就知道了，365天天天招人。說的好聽有一個叫DM的東西協助你與公司共同發展，但離職率為什么就這么高呢？迪卡儂的店長也是土皇帝，所以去什么門店工作關鍵看店長...把自己親戚招進來做pole leader是有的！迪卡儂還有一個最不得了的見解（也許是一些店長的見解）：你來迪卡儂你要想著你離開了以后能為迪卡儂留下什么，而不是迪卡儂能給你帶來什么！（黑人問號？？？）最后總結：迪卡儂是一個和你談情懷的公司，談錢？升職？職業規劃？玩兒去！