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天津萬科地產招聘，天津萬科物業管理有限公司待遇( 二 )

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鄭州：符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼 。
西安：近5年畢業或35周歲以下的高校畢業生創業，可申請貸款，額度最高50萬元，期限一般為兩年，并給予50%貼息 。
各地引才政策效果已初步顯現
從今年一季度的數據來看，引才政策已經初步顯現其效果，人口流動帶來的影響隨之浮現 。今年第一季度，西安自市外遷入戶籍24.49萬人，今年一季度，西安3個月遷入的戶籍人口超過去年全年 。2017年，大學生留在武漢就業創業30.1萬人；新落戶14.2萬人，分別是上年的2倍和6倍 。從2017年8月到2018年1月底，長沙新引進10萬余名海內外優秀人才，公安機關辦理高校畢業生“零門檻”落戶3.2萬余人 。
△西安“戶籍新政”正式實施 落戶群眾絡繹不絕
“搶人大戰”的背后：體現人才真正價值和地方發展需求
是什么原因讓這么多的地使出渾身解數，也要展現搶奪人才的決心？搶人才，一方面說明人才有價值，值得搶；另一方面，也可以看出各地缺人才 。
人社部勞動科學研究所研究員張麗賓表示，“搶人大戰”有兩個大背景，一是我國新增勞動力供給下降，而經濟增速相對較快，對勞動力的需求很大；二是我們正處在經濟轉型和動能轉換時期，需要人才這個核心要素 。張麗賓表示：“各地積極引才是有其合理之處，尤其我們當前進入區域經濟發展階段，需要消除區域間發展不協調的問題，這也要依靠人力資源的流動 ?！?br /> △成都實行落戶新政后，年輕人排隊落戶 。
中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員黃石松也指出，“搶人”政策一定程度上講也是地方在未雨綢繆應對人口老齡化的挑戰 。盡管目前落戶集中的城市，其平均年齡變化數據還未出爐，但不難估測，這樣的勢頭再持續一段時間，城市肯定會更年輕 。
再看這輪“搶人大戰”，落戶者皆呈現出年輕化、高學歷和高職業素質形態 。對于武漢、南京這些60歲以上老人占全市人口超20%的城市而言，此番新鮮血液的補充將會滿足諸多現實需求 。
“搶人大戰”使房地產升溫？堅持調控就是最好的回應
在這一輪“搶人大戰”中，許多省市都是以戶口打先鋒，住房為核心 。在各個城市放寬落戶限制，給予補助、住房支持等，吸引人才進 。業界有人擔憂，人才爭奪戰是否會傳導到房地產市場，促使房地產的升溫？這種擔憂看起來或許有一點道理，因為客觀來說，人才增多也會帶來需求增加 。
對此，相關部門已經采取了措施 。近期，住建部針對房地產市場調控問題約談了12個城市，其中就包括西安、海口、三亞、成都等，再次強調調控力度不放松 。而一些地方已經采取了措施，5月15日，成都市人民政府辦公廳發布《關于進一步完善成都市房地產市場調控政策的通知》，回應“約談” 。
房子，可以是吸引人才的手段，如果通過這些手段來消化庫存，也太低估了人才的含金量 。堅持房子住不炒的調控思路不動搖，就是對這種擔憂最好的回應 。
國家發改委回應：更應該注意“用人留人”
當然，“搶人大戰”只是第一步，搶不搶得到，搶到了怎么用？怎么才能留住人才？中間還有不少檻 。對近期一些地方政府通過多種措施引進人才的“搶人大戰”，國家發展改革委新聞發言人孟瑋16日回應說，既要“引才引智”更要“用人留人”，把人才留在當地，實實在在為當地經濟發展做貢獻 。
短評：真正留人的，是城市發展長期紅利
要贏得“搶人大戰”，歸根到底在于提升產業發展格局 。從今天各地的人才政策來看，訴求顯然不僅僅停留在“普通勞動力”，而更多瞄準高精尖人才 。對于這批人而言，短期的福利可以吸引他們，但真正讓他們留下來的，是城市發展的長期紅利 。比起“撒錢”，提升產業發展水平，才是真正艱苦的戰役 。換句話說，當“搶人大戰”成為今天城市競爭的標配，城市之間的各項補貼與優惠政策，實質上又被拉到了同一起跑線 。這些優惠政策，更像是進一步瓦解戶籍制度的利刃，人們的目光將會穿越政策的霓虹燈，仔細比較城市發展的真實質地 。

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