1. 首頁 > 云知道 > >

諾成監理公司怎么樣,注冊信息咨詢有限公司( 二 )

咨詢云知道


工程監理，究竟是一種怎樣尷尬的存在？
這個問題，不邀自來了，本人施工員一枚！也見過很多各種監理，有倚老賣老的，有剛畢業就干監理，想學習的，也有吃喝卡拿的那種！下面，簡單給大家說說監理現在在國內行業內的困境吧！確實也挺尷尬的！一，地位低建設單位已習慣了原來的“指揮部”“基建辦”模式 。政府投資工程，人家好不容易“管個基建”，怎能讓你奪去權利，憑你指手畫腳；開發商 盈利為本，怎愿“花錢請幫大爺” 。
“管基建的”視你為“礙手礙腳”；搞開發的更是覺得你是“絆腳石”，甚至“眼中釘” 。監理夾在業主、施工之間，左敬右哄，地位可想而知 。二，取費低“業主上帝”視你為“礙手礙腳”、“絆腳石”、“眼中釘”，那么他怎愿付錢給你，還不如雇個技術顧問，聽話又好使 。再加上行內自律差，壓級壓價、惡意競爭，收費標準幾乎廢紙一張、三，待遇低取費低，有的甚至不夠工資，你待遇好了，單位還不垮了 。
忍了吧 。有本事跳槽、該行 。1等人搞開發 2等人搞設計3等人搞施工4等搞人咨詢5等人干壯工6等人搞監理。四，素質低月薪2000--3000，你可能不信！現在工地小工都一天100管吃還找不來人，你還想招聘什么人才？所以現在招人多數是：剛畢業的學生，迫于就業的壓力，退休的職工，圖個清閑不費力五、服務水平低不到2000招來的人，能干什么，更別談監理水平了，會簽字就不錯了 。
在施工單位當總工、監理或總監，哪個好？
本人現在的單位是中船集團下屬的公司，跟老鐵描述的中鐵、中建、中交很相似，都是老牌國企，央企 。對于回答這個問題還是有實際根據的 。首先，“總工”就是總工程師 。在我們公司這是公司領導班子的其中一員 。雖然不是一把手，但舉足輕重的話語權還是有的 。所以職位是公司領導，工作環境是在自己專屬的辦公室里，主要工作如下:主管技術、工藝工法、質量、生產技術準備，售后服務、科研項目，公司信息化以及計算機信息系統安全管理標準化 。
質量管理體系代表者；固定資產管理，生產管理信息系統推進，節能減排等工作 ?？梢钥闯?，總工是技術及技術管理的全能者 。然后，“監理”顧名思義就是監督管理，是用人單位為了方便，安全，有效地建設工程等項目才委托監理單位而產生的一個職位，所以并不是本公司自己的職工 。我公司也沒有設置這樣的崗位，這里就不予詳說 。但在實際工作中應該是與公司領導直接對接的那么的一個存在 。
最后，說說“總監” 。壹周立波秀里面說過，總監就是總是監督別人的人 。聽著挺搞笑，細細想著也是話糙理不糙 。對于一個制造企業，肯定以生產為主，所以會根據公司的實際情況而設定多個與生產相關的總監，如安全總監、規劃總監、人力資源總監等 。說白了是某個部門的部門長打怪升級了，變成高于部門長而低于公司領導級的一個崗位 。
下面以安全總監為例闡述其工作:部門安全生產，質量第一責任人 。主管部門體制和組織，人力資源、績效考核，薪酬激勵等工作 。主管安全生產管理策劃、信息化管理、職業衛生、環境保護等工作完成公司領導安排的其他任務 。從這里就可以看出，總監主要負責自己部門的事宜 。所以總監職位是次于總工的 。終上所述:不管是總工，還是總監或監理，那工作環境當然以辦公室為主，偶爾到現場指導工作或參加活動，當然崗位大小與責任是成正比例的，職位越大相應承擔的責任就越大，自然存在的風險就越大 。
繼續做物業公司保安還是跟人學做工程監理呢？

推薦閱讀