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小寶升職記怎么樣,酷酷跑手機游戲

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這時，小強升職記就為我們提供了第四種武器「四象限法則」 。鄒鑫老師的《小強升職記》，是我認為最系統也最易上手的時間管理入門書 。總結一下，小強升職記中，為我們帶來了四件武器：時間統計法、時間日志、職業價值觀、四象限法則 。在《小強升職記》中，給我們介紹了讓自己高效工作的四個武器，分別是時間統計表、時間日志、職業價值觀、四象限法則 。
如何評價《小強升職記》這本書？
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鄒鑫老師的《小強升職記》，是我認為最系統也最易上手的時間管理入門書 。其實時間管理的核心，用一句話就可以概括，那就是「在正確的時間，做正確的事情」 。可是問題在于，對于大多數人來說，都不知道什么叫「正確的時間」，也分不清楚哪些才是「正確的事情」 。在《小強升職記》中，給我們介紹了讓自己高效工作的四個武器，分別是時間統計表、時間日志、職業價值觀、四象限法則 。
在《小強升職記》中，一開始就提出了一個尖銳的問題：「你是真的很忙，還是假裝很忙？」小伙伴們一定會說，我當然是真的很忙了，一天到晚累到吐血，你好意思說我是假裝很忙嗎？假裝很忙的人，責任并不在于他們，過去的幾十年里，我們和我們的父輩都習慣于將「忙碌」、「刻苦」和成功劃等號，并且鼓勵我們忙碌起來 。所以很多時候，我們是在忙碌，但是卻是沒有效率的忙碌 。
而現在，越來越多的公司老總、項目負責人，更關心結果而非過程，只要能將任務完成，剩下來的時間都是自己的 。即使是確實很忙的人，也分成兩種，一種會自我管理，一種不會自我管理，這兩種人忙碌的結果也截然不同，前一種人用20%的時間，就可以完成后一種人用80%的時間才能完成的工作 。前一種人已經在享受閑暇時光，后一種人還在煮方便面和熬夜 。
那么，我們怎樣才能確定我們到底是假裝很忙，還是真的很忙，會自我管理，還是不會自我管理呢？這時就需要第一件武器，時間統計表 。如果你是如實記錄的，那么你至少有70%的時間，是處在「無意義浪費時間」的狀態 。這就是所謂「時間黑洞」 。但是發現自己的「時間黑洞」這并不是一件壞事，因為我們換個角度想，這說明了只要找到方法高效工作，自己心無旁騖工作的時間，是有機會提高兩倍到三倍的！那么，我們如何把自己的時間黑洞轉化為高效工作呢？這時就需要我們的第二件武器，那就是時間日志 。
記錄時間日志的方法，也很簡單 。第一步，在你工作開始之前，記錄下接下來的一小時要完成的工作 。第二步，在這個小時結束后，記錄下你實際完成的工作 。第三步，堅持一天 。接下來，你需要去分析你的時間日志 。你今天按計劃完成了多少工作？沒有完成多少工作？哪些事情阻礙你完成工作？有哪些時段是你最佳的工作時段？記錄和分析時間日志有3個好處 。
第一，提醒你珍惜時間 。第二，你可以根據日志分析自己時間的投入與產出，讓自己想辦法變得越來越有效率 。第三，可以幫助你找到你的最高效工作時間段 。人生沒有下腳料，每一段時間的運用都有它自己的意義，但是時間有主動時間和被動時間之分，做事之前有預期，并且追求預期的結果，這就是主動運用時間，否則就是被動運用時間 。
那些時間黑洞，其實就是被動時間的集合 。而能被主動運用的時間，就是我們要尋找的「正確的時間」 。正確的時間我們找到了，那么我們如何找到屬于自己的正確的事情呢？《小強升職記》中介紹了第三件武器：職業價值觀 。這本書中提供了一個職業價值觀測試，里面包含52條問題 。你需要根據你理想當中的工作狀態回答這些問題得出分數，這些分數對應著13不同的職業價值觀，比如美感、成就感、經濟報酬、安全感等等 。

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