慈周寨衛(wèi)生院怎么樣,滑縣慈周寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院 _滑縣

基層衛(wèi)生院得分兩種情況來(lái)說(shuō) 。再來(lái)說(shuō)說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，這個(gè)差別就太大了，有一百多人甚至規(guī)模更大的鎮(zhèn)衛(wèi)生院和才幾個(gè)人、十幾個(gè)人的鄉(xiāng)衛(wèi)生院，干的工作太不一樣了。以本省為例，本地基層的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，護(hù)士長(zhǎng)一般都比較年輕，職稱在中級(jí)以下居多，學(xué)歷大專居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，個(gè)別有上萬(wàn)的，那是在中心衛(wèi)生院，副高職稱、衛(wèi)生院業(yè)務(wù)開(kāi)展好、所在科室效益好才行。
基層衛(wèi)生院的醫(yī)務(wù)工作者累嗎？

基層衛(wèi)生院得分兩種情況來(lái)說(shuō) 。先說(shuō)說(shuō)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，均設(shè)在城鎮(zhèn)，人員配置情況和確定的服務(wù)轄區(qū)戶籍人口數(shù)量有關(guān) 。去考察過(guò)省內(nèi)規(guī)模大到有兩百多人的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，也去過(guò)只有十多個(gè)人的單位，差距挺大。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的工作目前一方面是力所能及提供基本醫(yī)療服務(wù)，另外主要就是基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目服務(wù) 。服務(wù)轄區(qū)人口有超過(guò)十萬(wàn)的，也有一萬(wàn)多人的，工作要求一樣，因?yàn)楦鞣矫鏃l件的差距，工作的忙與不忙還是有些差異的，規(guī)模大，人手多，相關(guān)工作就做得更專業(yè)一些，更規(guī)范一些，井井有條，忙而不亂。
而人手少的單位，一個(gè)人身兼數(shù)職，樣樣都在干，就沒(méi)有那么精細(xì)，有時(shí)候就顯得手忙腳亂。和縣級(jí)醫(yī)院比較，肯定相對(duì)還是要輕松一些，畢竟風(fēng)險(xiǎn)小，大多數(shù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心都不需要安排夜班，所以日常工作、生活還是非常有規(guī)律，加班機(jī)會(huì)也不多，搶救病人機(jī)會(huì)非常少，遇到了抓緊時(shí)間安全轉(zhuǎn)院就行了。目前，搶救危重病人哪里是這一級(jí)醫(yī)院干的事情，與大中型醫(yī)院相比較，綜合醫(yī)技水平差距明顯。
平時(shí)工作按部就班做就行了，真正忙而累，也就是接待上面檢查、考核時(shí)，特別是年終各種考核，那大家要忙一陣子了，得準(zhǔn)備各種迎檢資料等等。再來(lái)說(shuō)說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，這個(gè)差別就太大了，有一百多人甚至規(guī)模更大的鎮(zhèn)衛(wèi)生院和才幾個(gè)人、十幾個(gè)人的鄉(xiāng)衛(wèi)生院，干的工作太不一樣了。雖然說(shuō)，上級(jí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作職責(zé)要求是一樣的，落實(shí)到具體單位，人手太少，很多工作基本上就開(kāi)展不了，有的工作只能泛泛的做一點(diǎn)是一點(diǎn)了。
還有的是因?yàn)榉?wù)范圍人口稀少，根本就沒(méi)有多少可以服務(wù)的對(duì)象。戶籍登記在冊(cè)，但早已舉家搬走或者長(zhǎng)年在外打工，多年不回來(lái)一趟。而轄區(qū)人口多，基本醫(yī)療服務(wù)就開(kāi)展得好，綜合實(shí)力強(qiáng)，有的就相當(dāng)于一個(gè)小縣醫(yī)院，那大家都得忙、累，這樣的衛(wèi)生院一般都位于離縣城比較遠(yuǎn)的人口大鎮(zhèn)上。實(shí)事求是地說(shuō)，這些年，因?yàn)榻?jīng)常跑基層，本地各大醫(yī)院也經(jīng)常去，明顯感覺(jué)絕大多數(shù)基層衛(wèi)生院的工作，無(wú)論承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)還是辛苦程度，和縣級(jí)以上醫(yī)院比，那還是要輕松一些，真說(shuō)不上有多累。
護(hù)士長(zhǎng)一個(gè)月工資多少？怎么樣？

公立醫(yī)院編制內(nèi)專業(yè)人員都是當(dāng)?shù)卣松绮块T核定的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括由職稱確定的職級(jí)工資，和由畢業(yè)參加工作時(shí)的學(xué)歷及工齡確定的薪級(jí)工資。一個(gè)省應(yīng)該都是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn) 。現(xiàn)在都計(jì)算實(shí)際月收入，除上述外，還有績(jī)效工資、補(bǔ)貼、加、夜班費(fèi)、專業(yè)人才享受的政府特殊津貼等。醫(yī)院等級(jí)不同，各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度不同，所在科室效益不同，護(hù)士長(zhǎng)月收入差別挺大。
以本省為例，本地基層的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，護(hù)士長(zhǎng)一般都比較年輕，職稱在中級(jí)以下居多，學(xué)歷大專居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，個(gè)別有上萬(wàn)的，那是在中心衛(wèi)生院，副高職稱、衛(wèi)生院業(yè)務(wù)開(kāi)展好、所在科室效益好才行。縣、區(qū)級(jí)二甲醫(yī)院科護(hù)士長(zhǎng)，也得看科室效益，高的能達(dá)到一萬(wàn)左右。市、縣級(jí)三甲醫(yī)院科護(hù)士長(zhǎng)一般月收入都過(guò)萬(wàn)了，其中，職稱高、工齡長(zhǎng)的醫(yī)院重點(diǎn)科室護(hù)士長(zhǎng)拿到一萬(wàn)五左右的月收入也很正常。