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富士康在哪個廠子,富士康在威海建廠

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富士康在煙臺有一個工業園，可以雇傭8萬人 。為什么還打算在威海建廠？以鄭州和富士康的聯姻為例 。2005年富士康成為世界500強后，勞動力大省河南對富士康青睞有加 。真正觸動河南富士康的是2010年 。那一年，富士康陰云密布，危機四伏，14連跳震驚全國 。
富士康世界500強企業，在里面工作怎樣？年輕人應不應該進富士康？
富士康有自己的企業文化，和先進的企業管理模式，對于農村初高中學歷的年輕人來說在富士康工作是不錯的一個選擇 。有五險一金 。但富士康的工作時間長，有很多工作崗位是12小時的 。當然加班是是自愿的，加班費兩倍左右 。對農村人來說為了多賺錢都會選擇加班 。在富士康上班福利和待遇都還是有保障的，年輕人進富士康工作是個選擇，沒有應該不應該的，再說富士康也不是說進就進的，它有它的崗位用人標準 。
富士康在煙臺有可以招工8萬人的工業園，為什么還準備在威海建廠？
富士康在煙臺有可以招工8萬人工業園，為什么還準備在威海建廠？富士康在煙臺建廠十多年了，最多時候13萬工人為他服務，也為煙臺經濟注入活力，帶動開發區的發展 。但是有些細分的東西，煙臺還不能生產，在威海建廠，可以彌補一些不足地方 。特別是威海還有大客戶，這樣結合會讓富士康更好的發展 。富士康到威海，一定會給威海帶去好多就業機會，能給當地帶去好多稅收，是好事 。
富士康在威海建廠，帶來多少就業呢？
宣傳的3/5萬，但沒有富士康的話，威海來個三萬五萬的打工人，目前的在威企業也能消耗了，所以，富士康在威海的建廠跟解決勞動就業沒有任何關系 。當時三星轉給惠普的時候也大張旗鼓的宣傳了一番，到后來還不是惠普收拾走人轉給富士康了 。富士康的到來更多的是政策的吸引，很多深耕威海的中小企業也想扎根這片土地，政策的傾斜希望更多 。
遍布全球的富士康，為什么在西安沒有廠？
富士康在西安建廠不是沒考慮過，而是最終黃了！只能說被鄭州和成都搶占了先機 。富士康確實遍布全球，中國的每個省幾乎都有一個富士康，看重的是其創造就業崗位的數量，和貢獻進出口貿易產值的能力 。早在2012年，郭臺銘曾指派自己的親信大將，集團副總裁兼財務長黃秋蓮到西安國際港務區考察 。此次洽談，也被西安方面視為一次繼引進三星以外的招商重頭戲，當時，甚至連富士康園區的一二期用地都規劃了 。
后來為何不了了之，今日已成未解之謎，不過我認為，在引進富士康的日程和決心上，西安沒有鄭州和成都做的好，應該是主要原因 。以鄭州和富士康的姻緣為例，在富士康2005年成為世界500強之后，河南這個勞務大省便對富士康青睞有加了 。零幾年，在富士康的一次動員大會上，有一個河南商丘籍的員工，大聲的質問郭臺銘富士康能不能去河南商丘建個廠？這樣我們就可以在家門口打工了 。
郭說，等富士康做大了，我們每個省建一個富士康，讓大家不必再跑到深圳打工 。河南真正感動富士康的是在2010年，那一年，富士康陰云密布危機四伏，發生了震驚國內的14連跳 。一時起，輿論屆都在對富士康口誅筆伐，讓這家剛沖進500強前100名的工廠頭疼不已 。就在這個危急關頭，富士康迎來了河南這邊的雪中送炭，河南派了一個工作組去深圳，其中有很多心理專家，慰問河南籍的員工訪談心理疏導排憂解難，工作組一住就是幾個月 。
除了這個工作組，負責招商引資的工作人員硬是把辦公桌設在了深圳 。之后，富士康在深圳工廠掀起全員漲薪，30%-60%的漲幅讓同行業望塵莫及 。后來，富士康加速了產業向內地的轉移，看了河南的招商環境之后，郭臺銘振臂一呼，鄭州濟源鶴壁白沙蘭考周口6大廠區拔地而起 。西安痛失好局之后，工作更加務實，開始轉變工作方向 。

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